程實開總結(jié)會議時，果實科技一眾員工，都焉頭巴腦的。

講道理，都在校生，他們也剛經(jīng)歷了痛苦的考試周，能有精神才有鬼。

101這邊的骨干員工們，都跟程實一樣，平日把精力放在工作上，考試就靠最后半個月的復(fù)習(xí)，能過就過，不能過就拉倒，等著開學(xué)時補考。

川大有規(guī)定，掛科多了的話，是拿不到學(xué)位證的，只能拿畢業(yè)證。

員工們敢這么干，還是因為程實給他們都吃了定心丸，絕對不會虧待任何一個陪著他創(chuàng)業(yè)的骨干。

話又說回來，大多數(shù)人努力學(xué)習(xí)都是為了找個好工作，當你已經(jīng)有了一個好工作，那還學(xué)個什么勁兒啊，能那個畢業(yè)證，回家對父母有個交代，也就得了唄。

這就是個魚和熊掌的問題。

開會時，大家都焉頭巴腦的，但是到發(fā)錢這個步驟，大家就都嗷嗷興奮了。

“靠，都尼瑪一群加錢居士?！?

程實腹誹歸腹誹，卻還是大手一揮，讓孫菲菲開始發(fā)錢，換來一片“老板萬歲”的山呼海嘯。

根據(jù)職位高低、以及貢獻大小，果實科技的骨干員工們，都領(lǐng)到了一筆不菲的獎金，數(shù)額最低的都有兩千——譬如才入職不久、卻已經(jīng)做了些成績的米萊。

如張文杰、洪胤、鄭東、王松等部門主管，獎金就更多的、五六千、甚至七八千，已經(jīng)跟他們每個月能領(lǐng)到的薪水差不多。

領(lǐng)到獎金最多的是南水，直接破萬。

卻沒人有異議。

研發(fā)部這個部門，平日里不顯山不露水，卻是果實科技最為關(guān)鍵的部門之一，甚至沒有這個之一。

發(fā)完錢，程實也不再說廢話了，大手一揮，宣布放假。

暑假期間，主要業(yè)務(wù)依舊放在高校圈的果實科技，超過百分之九十的業(yè)務(wù)，都會陷入停滯。

所以程實只需要在101總部這邊留幾個技術(shù)員、再加上總辦處那邊的人手，果實科技就能正常運轉(zhuǎn)了。

此時歷飛雨開口：“老板，從昨天開始，跟咱們有合作關(guān)系的那些個老板，就陸續(xù)開始打電話了，都說打算請你吃飯?！?

程實想了想后說：“果團的成功，離不開這些優(yōu)質(zhì)商家支持，他們請吃飯，還是要給面子的，不過也不可能一家一家的去吃啊，哪有那么多時間。這么著吧，飛雨你跟他們約個統(tǒng)一的時間，明天或者后天晚上都行，到時候你們幾個部門主管、還有飛雨和菲菲，都跟我一起去吧。”

......

搞定101這邊的事情后，程實去女生宿舍樓下接了虞白薇，然后兩人到食堂吃飯。