第96章進度考核

“是的，就是跟一個男人住在一起。向瑤估計是遇到車禍被好心人救了，正是因為如此所以才住進了那個男人家里?！?

“我親眼看到他們分別住在兩個不同的房間，因此可以肯定他們并沒有太過復雜的關系?！崩铒w勇說道。

向瑤的父親聽到這里感覺情緒好受了一點，他說道：“這個男人我們認識嗎？他是不是我們這個圈子里的？”

李飛勇說道：“不是，我仔細觀察過了，這個男人跟我們圈子沒有任何關系，以前也沒有見過這張陌生的面孔，估計是土生土長的本地人。”

“嗯，好，我知道了?！毕颥幍母赣H又說道，“接下來你們這些人的工作重點就是勸說大小姐讓大小姐趕緊回家?！?

李飛勇說道：“好的，老板，我們努力試試，一有結果了馬上向您匯報。”

向瑤的父親說道：“等一下，你們這一次不要強迫他，因為上次我強迫她跟那個老將軍的孫子交往，她才會一氣之下離開，我這個女兒跟我還是很像的?！?

“如果這一次再搞砸了，讓她又跑掉了，那么可以肯定的是，你阿姨肯定不會放過我，當然我也不會放過你們就對了?！?

向瑤父親所說的你阿姨自然就是指他的老婆，圈子里面的人都知道向瑤父親特別怕他老婆，向瑤父親不管面對誰始終都能做到威風八面，唯獨在面對老婆的時候那樣子就像是老鼠見到了身手矯健的貓。

李飛勇說道：“好的，我知道了。”

下午黨政領導班子聯(lián)席會議正式開始，鐘文在會議上發(fā)表了講話，他說道：

“區(qū)委領導對我們這邊的拆遷工作重視到了極致，也非常在意我們領導班子建設情況。不久前胡書記提議，要在拆遷工作中培養(yǎng)一大批有能力有膽識的年輕干部?！?

“目前我們鎮(zhèn)領導班子又有一個職位出現(xiàn)了空缺，我已經(jīng)正式跟胡書記提出了請求。將從我們鎮(zhèn)上選拔一個年輕干部，來擔任這個非常重要的領導職位?！?

“具體要提拔誰，還得看年輕干部們的表現(xiàn)?！?

“因此今天把大家喊到這里來，是想要跟大家說明一項新的考核機制。簡單來說，就是以拆遷工作完成進度為評價標準的考核制度。每一個拆遷組都有負責拆遷的成員、具體任務還有完成時限?！?

“細分到每一個人，每一個人都有自己的任務與完成時間。大致上可以分成提前完成、按時完成、拖延完成以及未完成四個等次。對于提前完成的干部，我們要向上級領導推薦同時還要給予獎勵?！?

“對于拖延完成與未完成的干部，我們要予以懲罰。對于連續(xù)三個月依然沒有完成拆遷任務的，可以暫時停薪停職或者勒令其辭職?！?