楊瑞瓊一下愣住，臉上柔美姣好的表情都沒維持住。

轉(zhuǎn)瞬，她無措的抿了抿唇，“是我說錯(cuò)了話，被我姐知道的，可是......她上網(wǎng)發(fā)的那些微博，不也是想讓我姐發(fā)現(xiàn)她嗎？”

“她不是那意思?！?

簡單一句，涵蓋很多。

楊瑞瓊不理解的眨了眨眼睛。

周晉深也沒耐性再解釋什么，邁步就進(jìn)了包廂。

我和閔淮州出了飯店，沒真讓他送我回家，目送他開車遠(yuǎn)去，我打了輛車才走。

琴室一切都回歸正常，轉(zhuǎn)天我也開始忙碌。

做足詳細(xì)材料和各類報(bào)表，再與廣告公司洽談重新投入推廣的同時(shí)，我也抽時(shí)間又和閔淮州碰了面。

圍繞著投資展開詳細(xì)預(yù)算，擬定合同，全部穩(wěn)妥。

閔淮州一期投入一百萬，但卻不包括他為琴室重新整修各類樂器，以及讓我多雇員工和老師，用他的話來說，若我想擴(kuò)大規(guī)模，那只有我一個(gè)老師授課是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

與其等著日后寬綽盈利后再雇人，不如現(xiàn)在就招聘。

畢竟管理琴室是一方面，管理員工又是另一方面，能否成為一個(gè)合格的老板，講求的不僅是財(cái)力和實(shí)力，還有人品和心性。

招人容易，但留人難。

能讓一個(gè)人安心安穩(wěn)的留在一處工作崗位，不是只靠豐厚的酬勞和待遇，還要靠將心比心，以及誠意。

真誠，永遠(yuǎn)都是必殺技啊。

就這樣我如火如荼的忙了幾天，也為琴室招聘了前臺和人事，以及一位音樂學(xué)院剛畢業(yè)的老師。

他們?nèi)送惶焐习?，剛巧閔淮州也命人送來了一批新進(jìn)的樂器。