關于這個解決方案，陸峰提議的比較細致，可操作性都是有的，一直談到了傍晚六點鐘，終于把一切都談妥了。

雙方簽署一份收購前方案，同時陸峰需要將全款，五千三百萬美金打入指定賬戶后進行凍結，羅姆集團方面需要提前將睿心實驗室的二十七項核心知識產(chǎn)權對佳峰電子開放，同時佳峰電子方面，對于核心技術擁有詢問權。

簡單來說，就是怕把資料拿回去，那邊的人看不懂，隨時要保持溝通，雖然合同上寫了，但是陸峰覺得，完事兒后人家接不接電話鬼都不知道。

晚上一塊吃了個飯，回酒店后，金婷婷還檢查了一下合同，看向陸峰有些狐疑道：“你會按合同執(zhí)行嘛？”

“我憑什么不按合同執(zhí)行??？”陸峰看向她道：“你不要用那種懷疑的目光看著我，行不？”

“我沒有啊，這個錢?！?

“到時候這份合同會把副本交給有關部門審核的，你放心好了！”陸峰拍了拍她肩膀道：“你作為監(jiān)管，哥還能坑自己人？行了，明天回去了?！?

如果是之前，她肯定無條件的相信陸峰，可現(xiàn)在她總覺得這個人暗地里背著自己動手腳，嘴里嘟囔了兩句沒說其他的。

合同順利簽署，事情總算是落地了，晚上回到酒店，陸峰開了個慶功會，現(xiàn)在已經(jīng)是一月三號，距離過年只剩下七天。

餐廳內(nèi)，陸峰端起紅酒杯朝著眾人說道；“感謝大家的辛苦付出，后期并購的順利推進免不了大家忙碌，不管怎么說，我們已經(jīng)成功的將睿心實驗室納入懷中，給大家定了明天的飛機，一周后就過年了，我提前祝大家狗年旺旺旺！”

“謝謝陸總！”

眾人碰了一下杯子，一飲而盡，柳城顯得比較激動，這次收購后研發(fā)公司在國內(nèi)的技術積累將會躍上一個新的臺階，甚至在通訊領域內(nèi)說是領頭羊的存在都不為過。

他端著酒杯跟陸峰說了不少，陸峰聽完之后心里也覺得感慨，吃了一些別人不要的殘羹剩飯就成了頭部公司，也是悲哀??！

“今年除了通訊之外，另外成立一家芯片公司，到時候估計還得開一個廠子，這個廠子不要放在大集團下面，我的意思是，研發(fā)公司直接負責！”陸峰朝著柳城吩咐道。

“放在研發(fā)公司下面的話，我怕魏總他們會有閑話?！绷菫殡y道：“畢竟生產(chǎn)廠都是放在大集團下面的，有點不太合規(guī)矩?！?

“你不用想那么多，我去跟她說。”陸峰沉吟了好一會兒道：“傳呼機還是比較急的，馬上就過年了，相關的資料到了之后，希望大家能加把勁兒，國內(nèi)市場真的是比較緊啊，出了設計圖后，廠子里還得做模具，調(diào)試生產(chǎn)線，都是時間??！”

柳城頻頻點頭，他很明白陸峰的意思，開口道：“我們可以在過年的時候趕趕進度，成立個突擊小組，爭取在三月份的時候，把產(chǎn)品趕出來?！?

“也不用特別的去壓榨人家，大年三十晚上給人家放假，該團員就團員嘛，外界對于我們這方面一直都有批判，這個突擊小組啊，先讓持股的那些人上?！标懛宥酥票青止镜溃骸暗綍r候我去給發(fā)個紅包，你定點吃的喝的，這方面沒多少錢的?！?

“我明白！”柳城猶豫了一下說道：“很多從外企挖來的工程師，對于我們這個加班，他們鬧騰過，說我們不給加班費，這個事兒?！?

“柳總啊，我們是以工程師為主的一家企業(yè)，但也不能慣著吧，現(xiàn)在研發(fā)公司的團隊已經(jīng)非常龐大了，內(nèi)部競爭比較激烈，你不僅是要在研發(fā)上發(fā)力，更重要的是管理！”陸峰盯著他嘆了口氣道；“工資加股權分紅已經(jīng)很高了，全國都找不出第二家，甘蔗哪兒有兩頭甜的??？”

“我回去加強這方面的管理，我最近也提拔上來幾個行政管理方面很不錯的副總?！绷巧裆珖烂C的答應著。

“要加強企業(yè)文化，不能被這些人綁架了，他掙了一百萬，還想兩百萬，對于一些核心的研發(fā)人員，高分紅下，一定要有管理手段，不能隨時撂挑子，掙錢掙夠了，明天一不高興就不干了，企業(yè)損失多大？”

“這件事兒我去年就想說，看你們?nèi)ツ旮傻牟诲e，不管是vcd、電視機、家電各方面，都完成的很不錯，我就沒說，這確實是個問題了?！?

“注重人才培養(yǎng)的時候，一定要設計好上升階梯的通道，不要投入一堆錢培養(yǎng)了一個年輕工程師，掉過頭被別的公司挖走了，該簽協(xié)議就簽協(xié)議，硬性的管理制度一條都不能少，該有的人文關懷也得有。”陸峰思量了一下，說道：“對于一些現(xiàn)在手里已經(jīng)有了錢的高管，要有辦法，他有錢了，動力就不足了。”

“這確實是個問題，有一批高管分紅后，對待工作就沒有以前那么積極了?！绷呛苁峭獾?。