波士頓時間周二中午，林筱帆如約趕至某中餐館與小汪、秦師姐、趙師兄一起聚餐。

“謝謝你們！幫了我大忙了。”

林筱帆舉著飲料敬了他們仨一杯。

“筱帆，其實這事浦應(yīng)辛在醫(yī)學(xué)院的群里吼一聲，比我們效率還高啊，你怎么不讓他幫你問？”

秦師姐快人快語，笑呵呵地看著林筱帆。

“前一任動物實驗顧問就是浦應(yīng)辛幫我找的，出了點突發(fā)狀況離崗后，這一次我就想避個嫌。”

林筱帆很坦誠地說出了自己的想法。

“筱帆，我是個直性子。我實話實說，國內(nèi)學(xué)術(shù)圈都是門生故吏，你跟這個圈子打交道千萬不要不好意思找關(guān)系?！?

“我告訴你，哪里都是關(guān)系。誰是誰的學(xué)生，誰是誰的學(xué)生的學(xué)生，只要背后有個好老板，自己想混得差都不容易?！?

秦師姐邊說邊轉(zhuǎn)過頭看著趙師兄。

“老秦，我再補充一點，不止是國內(nèi)，國外也一樣，導(dǎo)師非常重要，導(dǎo)師能決定你能否拿綠卡，也能決定你未來走向?！?

趙師兄也直不諱。

林筱帆先是愣了一下，接著馬上理解了這個現(xiàn)狀。

這個世界上的資源都是有限的，學(xué)術(shù)資源也是。

需要匯集高精尖的人才和科研經(jīng)費時，那肯定是越有影響力的導(dǎo)師（也就是所謂的老板）越能獲得全社會的資源。

這自然而然就形成了一種集群效應(yīng)。

與其去抨擊這種模式是否存在弊端，不如尊重事物本身的發(fā)展規(guī)律，不如好好抓住機會，在發(fā)展中求突破、求革新。

“謝謝你們的提點，我懂了，我靠上你們醫(yī)學(xué)院這棵大樹了?！?

林筱帆笑吟吟地再一次舉起了杯子。

“筱帆，你別客氣，我們以后要是回國了，你投資圈如果有資金要找項目，記得我和你趙師兄，我們也是抱上你這棵大樹了。哈哈哈?！?

秦師姐笑得十分豪爽。

“老秦說的不是客套話，我們真是這樣想的，要想拿國家和省市級的項目不是那么容易，有時候還要論資排輩?！?

趙師兄再一次接著秦師姐的話，做了個補充。

他非常直爽，對林筱帆開誠布公，表明自己愿意合作共贏，而不是像某些知識分子那樣既要經(jīng)費還拉不下臉。

“那太好了，等你們回國了，除了我公司，我還可以介紹一些圈內(nèi)的人給你們?！?

林筱帆信心大增，滿面紅光。

她想起了浦應(yīng)辛和她說的那句話，可以試著把觸角延伸到獨立投資人上去。

那秦師姐和趙師兄，以及他們背后那么大的關(guān)系網(wǎng)，就都進(jìn)入自己的視野了，她覺得前途一片光明。

“小汪以后也要回國的，早晚的事?！?

秦師姐笑瞇瞇地看著小汪說道。

“哎，無顏見江東父老??！”

小汪感慨了一句后，就悶著頭吃起菜來。

一直到這頓午餐結(jié)束，她都沒再說過話。

她當(dāng)初承受著巨大的心理壓力和經(jīng)濟壓力，選擇了出國，又從學(xué)生物跨專業(yè)到學(xué)醫(yī)，她這一路走得特別艱辛。

男朋友丟了，七年沒見過父母和親人，成功了無人分享喜悅，失敗了無人傾訴痛苦。

她就像一只只進(jìn)不出的葫蘆，默默裝下了這七年里所有的夢想和遺憾。

聚餐散場后，林筱帆陪著小汪散了會兒步。

她發(fā)現(xiàn)了小汪情緒低落，心情不佳。

她不知道自己該怎么勸小汪，只能靜靜地陪著她。

“筱帆，你聽浦應(yīng)辛說起過有個朋友叫張牧辰嗎？”

小汪低著頭，用腳輕輕踢著路邊的小草。

“呃…張牧辰是我公司的合作伙伴，于公于私，我跟他接觸都比較多?！?

林筱帆愣了一下，腦子里嗡嗡嗡地響。