鄭廳長送走賈天華后，坐下后沒心思工作，開始琢磨該怎么處理鮑乾清丟過來的麻煩事。

鮑乾清明確反對于瓊菲升職，又不明說，這種事也不罕見。

領(lǐng)導(dǎo)嘛，干涉下級單位人事任命，傳出去會引起議論，終歸影響不好。

財(cái)政廳也并不是非要升職于瓊菲，完全是因?yàn)楣葒蟠蜻^招呼，鄭廳長不好駁面子。

鄭廳長雖然是鮑乾清提拔的，但他并不屬于鮑乾清派系的人，也沒有意圖攀鮑乾清的高枝。所以，他不會因?yàn)轷U乾清讓他干啥，他就必須干啥，但鮑乾清畢竟是上級，他的指示還是應(yīng)該聽的。

現(xiàn)在的他很為難，一邊是鮑乾清，另一邊是谷國斌，兩邊都不能得罪。

但用不用于瓊菲的決定，就會變成他跟誰走得更近，必然會得罪另一方。

鄭廳長越想腦子越混亂，實(shí)在想不出妥善解決的辦法，只能打電話叫來人事處的方處長一起商量。

鑒于方處長是他的心腹，鄭廳長用不著向賈天華那樣打啞謎。

他把賈天華轉(zhuǎn)達(dá)鮑乾清的意思說了一遍，直接詢問他的意見。

方處長聽得頭皮發(fā)麻，苦笑著攤開雙手。

“領(lǐng)導(dǎo)，這事……既然都是高層參與，只能您拿主意，我哪夠資格做決定……”

“老方，你不要有顧慮嘛，我們只是私下里溝通，又沒有非讓你扛責(zé)任，有什么害怕的？”

鄭廳長不滿地敲了敲桌子。

既然領(lǐng)導(dǎo)定性是私人咨詢，方處長這才猶猶豫豫地開口：

“從人事處的職能看，我是為單位匹配人力，人力要想發(fā)揮能力就需要領(lǐng)導(dǎo)支持，鮑乾老現(xiàn)在不支持于瓊菲，那就算勉強(qiáng)提拔了她，未來也發(fā)揮不了什么作用，還會影響廳里工作開展，相當(dāng)于廳里的運(yùn)轉(zhuǎn)因?yàn)樗豢ㄗ?。?

“嗯嗯嗯，你分析得很有道理。”

鄭廳長很專注聽著，拿著保溫杯上的杯蓋在桌子上來回轉(zhuǎn)動(dòng)。

得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，方處長說話有了底氣。

“再從于瓊菲同志的得失分析，如果她升任后干不出成績也會相當(dāng)尷尬和被動(dòng)。如果繼續(xù)在綜合處當(dāng)處長，反而保持靈活的態(tài)勢，將來可以繼續(xù)進(jìn)步，或者推薦她到其他廳任職，鮑乾老都不會為難她。這對于瓊菲的前途不是壞事?！?

“有道理，你繼續(xù)說?！?

經(jīng)過方處長入情入理的分析，鄭廳長的思路逐漸變得清晰。

“基于此，我認(rèn)為可以答應(yīng)鮑乾老的要求，放棄使用于瓊菲。我可以找她做工作，安撫好她的情緒，現(xiàn)在唯一的問題是谷副省長那邊需要溝通……”

方處長說著用眼神示意鄭廳長。

說服谷國斌的工作，只能由一把手親自去辦，方處長沒有這個(gè)資格。

鄭廳長瞇著眼睛想了想，看了看腕表，把杯蓋放回保溫杯。

他拿起座機(jī)撥打谷國斌的手機(jī)號碼。

半晌，電話終于接通。

“谷副省長辛苦了，您在冰國考察得怎么樣，有什么收獲嗎？”

鄭廳長沒有直接提人事變化，寒暄也是在測試谷國斌的情緒。

如果谷國斌心情不好，那他就再等機(jī)會說，省得把事情徹底搞砸。

“老鄭，我正想著回去找你好好談?wù)?。我考察的收獲蠻大的，人家一個(gè)三十多萬人口的小國家，居然能干到人均收入超過六萬歐元，完全靠的是金融創(chuàng)新能力強(qiáng)。今后咱們省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，財(cái)政廳是大有可為啊。”