徐正強(qiáng)說完以后，人事部門負(fù)責(zé)人江文又宣布了詳細(xì)的考核細(xì)則，其中有一項(xiàng)，連續(xù)三個(gè)月考核墊底，考核成績都是最后三名的人，是要開除的。

這都不是工資多少的事情，而是涉及到還能不能夠在廠子里邊干下去的事情。

江文說完以后，是財(cái)務(wù)部門，宣布詳細(xì)的工資登記調(diào)整的事情的，陳慧芳的聲音不大，現(xiàn)場的所有人都豎起了耳朵聽著，工資問題是關(guān)系到他們的收入問題的。

財(cái)務(wù)科一直以來也是廠子里邊的財(cái)神爺。

最后秦川再次發(fā)：“各位工人同志們，今天是我和大家第一次見面，是并購并州電子廠以后，第一屆的職工大會(huì)，同時(shí)也是考核上崗方案實(shí)施的動(dòng)員會(huì)，咱們是一個(gè)上千人的大廠，原來的時(shí)候崗位都比較固定，工資也比較固定，但是從此以后不一樣了，上升通道打開了，只要是你有能力，你不用一直當(dāng)一個(gè)工人，可以當(dāng)小組長，可以當(dāng)工段長，可以當(dāng)工程師，甚至可以當(dāng)車間的副主任，可以當(dāng)車間主任。

甚至是廠子的副廠長都沒有問題……

工資也不會(huì)固定，三百，五百，八百甚至一千，兩千，三千，八千，一萬兩萬，不要認(rèn)為我秦川在吹牛比。

你能夠賺到兩萬，說明你至少給這個(gè)廠子創(chuàng)造了不低于五萬，甚至是十萬的效益，我有什么舍不得給你的，在我這里，只要是你有能力，那我就給你漲工資，沒有上限……”

“啪啪啪?！闭坡暡粩嗟捻懫穑还芮卮ㄊ遣皇呛鲇频?，對(duì)于工人們來說，一整個(gè)會(huì)議都是壞消息，要考核，考核不合格要降低工資，考核連續(xù)墊底要開除等等之類的，全部都是讓人心情沉重，揪心的壞消息。

最后終于來一個(gè)好消息了，上升渠道打開，升職加薪的機(jī)會(huì)多了，不管這件事是真的，還是秦川在給他們畫餅，但是他們都認(rèn)了，最起碼要暫且相信的。

秦川起身收拾東西，和廠子里邊的高層一起離開了，今天的職工大會(huì)過后，他就不需要一直在這邊待著了，需要回學(xué)校待兩天。

不過中午吃飯的時(shí)候，劉慶軍又說起了另外一件事，那就是分廠那邊的新車間安裝完成了，讓秦川挑選一個(gè)日子，正式的開始試生產(chǎn)。

“還挑什么日子啊，擇日不如撞日，哪天安裝完成，就訂在第三天試生產(chǎn)，到時(shí)候多邀請(qǐng)一些記者媒體過來，宣傳一下，擴(kuò)大一些咱們在業(yè)界的影響力?！鼻卮ㄐ呛堑恼f著，最近都是好事情啊。

不過秦川的好心情并沒有保持多久，就被安曉給打破了，上周末的時(shí)候和安曉的父親安全在一起吃了一頓飯，其實(shí)安全也沒有什么大事的，就是和秦川聯(lián)絡(luò)一下感情，怕什么時(shí)候能夠用的上。

畢竟葉子電子廠現(xiàn)在已經(jīng)一家獨(dú)大了，最起碼在三晉省這一畝三分地上，葉子電子科技，在并購并州電子廠以后，說話還是很有力度的。

“秦總，您讓我一直關(guān)注著的長紅彩電，十五英寸的彩電開始降價(jià)了。”安曉這話說完，秦川飯都吃不下去了，放下了筷子看著安曉。

“你說什么？開始降價(jià)了？是十五英寸的彩電降價(jià)了，還是全系類的彩電都開始降價(jià)了？”秦川著急的問道，一時(shí)之間心情也沉重了不少。

“就一個(gè)系列，十五英寸的彩電降價(jià)了。”安曉說道。

秦川這才松了口氣，不過這也不是一個(gè)什么好的信號(hào)，他記得前世的時(shí)候，第二次彩電價(jià)格戰(zhàn)就是長紅開啟的。