秦川這邊笑呵呵的送走了安曉，這安曉負(fù)責(zé)的是上市的過程，這上市本身就是一個充滿了爭議的過程，上市之后更是如此，要維持股價(jià)啊，要維持對外的宣傳啊。

這是非?？简?yàn)智慧的事情。

現(xiàn)在就先讓安曉來試試，是正合適的，看看安曉到底能不能夠當(dāng)此大任。

與此同時(shí)，葉子電子的股改也在轟轟烈烈的展開，原來的葉子電子公司，全稱是葉子電子科技有限責(zé)任公司，下屬五一電器有限責(zé)任公司。

葉子電子呢，是經(jīng)過幾次合并來的，最早的時(shí)候，是收購的普鑫電子有限責(zé)任公司，后來又并購了并州電子廠，再是入股了五一電器有限責(zé)任公司。

股改，其實(shí)說起來這個理解稍微的有些俠義的，正確的叫法應(yīng)該是“整體變更”，從有限責(zé)任公司，整體的變更為股份公司。

由原來的人合，變?yōu)橘Y合。將私密性高、人合性強(qiáng)、股權(quán)不方便自由轉(zhuǎn)讓的有限責(zé)任公司變更為資合性強(qiáng)、股份可以自由轉(zhuǎn)讓的股份有限公司、

而這個過程呢，一般來說，通常的就被稱為股改。

理論上股改要通過審計(jì)、評估對有限公司階段運(yùn)營進(jìn)行總結(jié)梳理，通過制訂并執(zhí)行三會制度將公司治理和決策的機(jī)制進(jìn)行提升完善；

實(shí)際上的股改通常是以有限責(zé)任公司原賬面凈資產(chǎn)值，當(dāng)然了是指經(jīng)審計(jì)的凈資產(chǎn)。折股整體變更為股份有限公司的過程，持續(xù)經(jīng)營時(shí)間可以從有限公司成立之日起計(jì)算。

而這里邊又有具體的步驟，這這股改呢，也是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部管理架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、稅收規(guī)劃等諸多方面。

這也是為什么要在上市的時(shí)候，找到會計(jì)事務(wù)所和律師事務(wù)所來輔導(dǎo)的真正的原因，可想而知，整個上市的過程到底有多復(fù)雜。

而這第一步就是收集整理擬股改企業(yè)的歷史沿革資料，梳理企業(yè)的歷史沿革，分析企業(yè)設(shè)立、變更程序合規(guī)性及公司股東、高管人員的任職資格；初步確定股份公司董、監(jiān)、高人員的設(shè)置和人選。

這個是股改籌備小組需要做的事情，而專門的會計(jì)事務(wù)所，

會計(jì)師事務(wù)所主要指導(dǎo)企業(yè)整理財(cái)務(wù)資料，梳理歷史賬務(wù)，發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)歷史遺留的財(cái)務(wù)問題，對企業(yè)改制總體方案的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、會計(jì)核算進(jìn)行分析判斷，出具審計(jì)報(bào)告和驗(yàn)資報(bào)告等。

律師的這項(xiàng)工作一般分兩輪進(jìn)行：第一輪就是改制階段的盡職調(diào)查，其目的是為了正確制定改制方案和確定工作時(shí)間，當(dāng)然也是為日后的發(fā)行上市做準(zhǔn)備，這次調(diào)查應(yīng)側(cè)重于了解公司是否符合股份公司的要求，以及在多大程度上能符合發(fā)行上市的要求。

第二次是在著手發(fā)行上市之時(shí)，為了正確完成發(fā)行上市的法律意見書而展開，側(cè)重于了解公司是否符合發(fā)行上市的所有要求。第一輪調(diào)查是基礎(chǔ)，第二輪調(diào)查是完善，第二輪調(diào)查完成之時(shí)，發(fā)行上市的法律問題應(yīng)基本得到解決。

從去年開始的準(zhǔn)備，到了現(xiàn)在，其實(shí)還是在股改的準(zhǔn)備階段，還沒有正式的確定股改的方案，還沒有正式的開始股改呢。

這一旦開始股改了，事情就不要太多了，而到秦川這邊，也是一樣的，首先就是董事會的成員問題，還有監(jiān)事會的成員問題。

在評估的階段，不光是評估資產(chǎn)的，還會評估公司的高管的。

事情千頭萬緒的，一時(shí)之間，葉子電子上上下下都有些手忙腳亂的感覺。