大股東、董事長、ceo都是一個(gè)人，這算是三職合一了，這種情況，說好呢，那就是效率變高了，但是說不好呢，主要是對(duì)于中小股東來說，面對(duì)這么強(qiáng)勢(shì)掌權(quán)者，有些時(shí)候沒有辦法保證自己的利益。

當(dāng)然了，現(xiàn)在葉子電子是特殊情況，這現(xiàn)在是要集中力量辦大事的，首先讓葉子電子上市成功，還要開拓市場(chǎng)，秦川當(dāng)然是當(dāng)仁不讓的。

于是董事會(huì)對(duì)秦川發(fā)出了聘任的合同，聘任秦川為ceo。

秦川現(xiàn)在在公司是真正的大權(quán)在握了。

然后就是財(cái)務(wù)總監(jiān)，cfo，英文chieffinancialofficer，指公司首席財(cái)政官或財(cái)務(wù)總監(jiān)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。

cfo呢，是發(fā)給了陳慧芳，陳慧芳接過了聘任書，正式的成為了葉子電子的cfo。

再然后是coo，也就是首席運(yùn)營官，英語：chiefoperatingofficer，是是公司團(tuán)體里負(fù)責(zé)監(jiān)督管理每日活動(dòng)的高階領(lǐng)導(dǎo)。

這個(gè)是徐正強(qiáng)的聘任。

緊接著是cto：首席技術(shù)官，公司的技術(shù)總工程師，即企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人，是企業(yè)里面的技術(shù)權(quán)威。職責(zé)是把握總體技術(shù)方向，對(duì)技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，完成所賦予的各項(xiàng)技術(shù)任務(wù)和項(xiàng)目。

一般來說只有高科技企業(yè)、研發(fā)單位、生產(chǎn)單位等才設(shè)立cto職位。

而葉子電子現(xiàn)在也算是高科技的企業(yè)了，這個(gè)聘任書，當(dāng)然是給劉慶軍的。

安曉是cmo，首席市場(chǎng)官或者首席營銷官，是企業(yè)中負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷工作的高級(jí)管理人員，是公司市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略的制定者。

還剩下一個(gè)是cho，首席人力官，公司主管人力的一把手，這個(gè)是江波的。

現(xiàn)在整個(gè)葉子電子股份有限公司的構(gòu)架就全部搭建好了。

董事會(huì)五個(gè)人，然后下邊是秦川的ceo，總經(jīng)理，再下去是coo負(fù)責(zé)公司運(yùn)營的徐正強(qiáng)，cmo負(fù)責(zé)公司銷售戰(zhàn)略的副總安曉，cto負(fù)責(zé)技術(shù)的劉慶軍。

最后是cfo負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的陳慧芳，cho負(fù)責(zé)人力資源的江波。

之前秦川想要讓周虹進(jìn)入董事會(huì)，最后被三個(gè)中介公司否決了，為什么，就是因?yàn)檗k公室主任這個(gè)位置，根本進(jìn)入不到公司高層序列的。

不過秦川還是聘用周虹作為董秘。

當(dāng)然了，這個(gè)董秘不是說，董事長秘書，而是董事會(huì)的秘書，這兩者是有區(qū)別的，董事會(huì)秘書呢，也被稱為“大秘”，不是某一個(gè)人的秘書，而是為董事會(huì)整體支撐的秘書。

對(duì)于上市公司來說，董事會(huì)秘書是公司的高級(jí)管理者，任職資格需要按照高管的資格規(guī)定，待遇也要按照高管的標(biāo)準(zhǔn)來給。

主要負(fù)責(zé)股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議的籌備；負(fù)責(zé)會(huì)議資料的保管；負(fù)責(zé)股東資料的管理；負(fù)責(zé)上市公司信息披露相關(guān)事務(wù)。

秦川和周虹的關(guān)系擺在那里，硬是要把周虹抬升到公司的高管，其他人也沒有意見的。