保衛(wèi)科原來(lái)的權(quán)利和公安部門(mén)不相上下的，甚至一些大廠的保衛(wèi)科，比基層的派出所都要牛的，因?yàn)楹芏嗍虑閺S子里邊根本不送派出所，就在廠子里邊就處理了。

再加上原來(lái)一些國(guó)營(yíng)企業(yè)的待遇好，工人都鐵飯碗，甚至一些人，在選擇的時(shí)候，都不去派出所，而是要留在保衛(wèi)科干。

但是現(xiàn)在隨著時(shí)代的變化，國(guó)營(yíng)企業(yè)的鐵飯碗被打破了，很多的工人下崗了，在慢慢的退出歷史的舞臺(tái)，保衛(wèi)科手里的權(quán)利也基本上沒(méi)有了。

沒(méi)有了權(quán)利以后，也處理不了廠子里邊的事情，只能通知派出所過(guò)來(lái)，工人和廠子之間的人身依附關(guān)系呢，也在逐漸的變淡。

尤其是私營(yíng)企業(yè)的老板，看工人不順眼呢，想開(kāi)除就開(kāi)除了；工人要是在廠子里邊干的不順心呢，也是拍拍屁股起來(lái)就走了。

雙方的關(guān)系淡化了，要是放在原來(lái)的國(guó)營(yíng)企業(yè)，廠長(zhǎng)想要開(kāi)除一個(gè)工人，都要人家翻了錯(cuò)誤了，經(jīng)過(guò)幾次開(kāi)會(huì)研究，才能夠貼出來(lái)通知開(kāi)除的。

工人想要離開(kāi)工廠呢，更加的困難，你想要調(diào)走呢，廠子里邊還要放你走，你的檔案才能拿出來(lái)，不然的話，就是有單位接收也沒(méi)有用，人家不給你檔案，新單位你就沒(méi)有辦法入職。

所以這保衛(wèi)科就開(kāi)始弱化了，在現(xiàn)代企業(yè)中，保安部門(mén)也是地位最低的一個(gè)。

但是葉子電子這邊的情況還不一樣的，不管是當(dāng)初接收普鑫電子廠保衛(wèi)科，還是后來(lái)接收并州電子廠的保衛(wèi)科呢，這些保衛(wèi)科的員工都是歷史遺留下來(lái)的，你把他們當(dāng)成普通的保安肯定是不行的。

可在新的科技大廈里邊，保衛(wèi)科要是還想像是原來(lái)一樣，在廠子里邊那個(gè)地位，肯定也是不行的。

秦川沒(méi)有第一時(shí)間答復(fù)徐正強(qiáng)，而是說(shuō)回頭自己會(huì)和保衛(wèi)科那邊談一談的，看看張超是什么意思。

這是時(shí)代的浪潮，在時(shí)代的浪潮面前呢，其實(shí)大家都沒(méi)有多少選擇的，要不然就是低頭認(rèn)輸，要不然就是粉身碎骨。

徐正強(qiáng)點(diǎn)點(diǎn)頭，心里多少是松了口氣，其實(shí)這樣還算是好的，他就怕秦川直接就定下來(lái)，成立新的保安部門(mén)，那就沒(méi)有辦法了。

他和保衛(wèi)科張超的關(guān)系還是不錯(cuò)的，或者說(shuō)他和張超，還有趙立國(guó)呢，都是普鑫電子廠的老人，關(guān)系都一向不錯(cuò)的。

只不過(guò)現(xiàn)在隨著時(shí)間的推移呢，當(dāng)初的那幾個(gè)老人，趙立國(guó)現(xiàn)在雖然說(shuō)還在崗位上，舍不得退休，但是身體已經(jīng)一天不如一天了。

自己也勸過(guò)趙立國(guó)的，適當(dāng)?shù)脑撏讼聛?lái)就退下來(lái)，萬(wàn)一要是因?yàn)樯眢w的問(wèn)題，出什么紕漏了，到時(shí)候和秦川根本就沒(méi)有辦法交待的，趁著現(xiàn)在退下來(lái)呢，還能有一份人情在。

退的也會(huì)體面一點(diǎn)。

但是趙立國(guó)卻沒(méi)有這方面的心思，這種事情，自己也只能委婉的提點(diǎn)一下，不適合說(shuō)的太明白的。

另外呢，就是張超了，但是保衛(wèi)科的部門(mén)的弱化呢，是必然的趨勢(shì)，張超呢，也一直待在保衛(wèi)科那邊，這么多年耽誤了，其實(shí)當(dāng)初張超要是有心思的話，但凡是換一個(gè)崗位呢，都不至于說(shuō)還是窩在保衛(wèi)科科長(zhǎng)這個(gè)崗位上的。

雖然說(shuō)定級(jí)的時(shí)候呢，倒是給張超的工資定的級(jí)別不低，但是光是工資高一點(diǎn)有什么用啊，關(guān)鍵是要在葉子電子這艘開(kāi)往新世界的大船上有自己的位置啊。

這張超現(xiàn)在有什么位置啊，保衛(wèi)科除了看看大門(mén)，日常的巡邏一下，還能有什么位置啊，在現(xiàn)代公司的體系中，他就不是一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的部門(mén)的。