中午吃飯的時候，小滿詢問大家的反饋，得到了兩個字：還行。

應(yīng)該就算是不好不壞吧。接下來，每天的中餐甚至晚餐在哪吃，還真是個令人頭痛的問題。

更讓她頭痛的是，她也要每天留下來陪他們加班嗎？

小滿下午趕緊再次學(xué)習(xí)了公司的管理制度。公司是五天工作制，也就是說，部門加班，如何加班，都是由部門負(fù)責(zé)人決定，加班的批準(zhǔn)及加班工資的核算，都是由部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。

小滿看了這個制度之后，更加沮喪。她上班時間的長短和工資的多少，什么時候通過試用期，轉(zhuǎn)正后工資定崗定級，一切生殺大權(quán)都掌握在李赫手中。

人生何其不幸。

正當(dāng)她沮喪之時，辦公室文員小金通知她和李赫去老板辦公室開會。

老板來了？早上的會議沒參加，這個時候，已快到下班的點(diǎn)，老板來了，還要開會。看來上班第一天就不能準(zhǔn)時下班了。

小滿去李赫辦公室通知他開會，這次他倒是挺爽快，立馬站了起來。

這是小滿第二次到老板陳智勇的辦公室，上一次是應(yīng)聘的時候。因為緊張，她并沒有留意他辦公室的樣貌。

今天她坐在陳智勇的辦公室，可以輕松自在地認(rèn)真觀察一番。第一感覺是寬敞明亮，一邊的壁架上還放著一個簽名籃球，因為簽名主體在另一面，她看不到名字。胖胖的陳老板是籃球愛好者？他的肚子就像挺著一個球啊。當(dāng)然，他不是說過也曾是翩翩少年嘛。

陳智勇笑呵呵地在接著電話，小滿、李赫和楊梓晴、黃奕遠(yuǎn)四人坐在沙發(fā)上等著他收線。

陳智勇的電話終于打完了，他沖大家呵呵一笑：“好消息，又有一家單位對我們的項目感興趣。這個暫且不談，先談一下今天召集你們來開會的內(nèi)容?！?

小滿趕緊打開筆記本，老板講話，重要與否，先記下來再說。

“你們是公司新成立的兩個開發(fā)項目部，也是公司未來的重要部門。除了繼續(xù)承接原來的項目，最主要的就是新項目的開發(fā)。為了盡快占領(lǐng)市場，每個部門新項目的開發(fā)期為三個月。誰能超越對方提早完成，優(yōu)勝部門將給予重獎。另外，兩個部門在這三個月，將劃撥相同的研發(fā)費(fèi)用，用于部門員工的伙食等后勤支出，由你們部門自由支配。節(jié)約下來的，歸部門自由分配，如果超支，則由部門經(jīng)理個人負(fù)責(zé)補(bǔ)足，從個人工資中扣除?！标愔怯抡f話的語速不緊不慢，聽著很柔和，但實則很有分量。

這又是什么招啊，算不算是費(fèi)用承包責(zé)任制？

超支由部門經(jīng)理自掏腰包，這一招挺絕的。節(jié)省歸部門，這也算是給了部門很大的機(jī)動權(quán)。

白白胖胖的陳總，看來并不像表面這般隨性憨厚，他精明著呢。

“小蘇，小楊，你們是經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)部門這些具體事務(wù)，所以今天特意叫你們來參加。細(xì)節(jié)問題，我和兩位部門經(jīng)理都早已談過，他們也是簽了責(zé)任狀的，希望你們兩位能夠協(xié)助你們的頭，讓部門良好運(yùn)轉(zhuǎn)?！?

“好的?！毙M和楊梓晴頻頻點(diǎn)頭。

會議很快開完，小滿隨李赫一起回部門辦公室。她特意跟隨李赫到他的辦公室：“頭，部門這十萬元開發(fā)費(fèi)具體是什么意思？”

“就是大家的伙食費(fèi)。考慮到大家每天都要加班，所以，公司不再另行補(bǔ)貼伙食費(fèi)，也不需要逐一去審批聚餐團(tuán)建，反正都在這里面開支，想怎么吃就怎么吃，豐儉自定。”這一次，李赫還是耐心地向小滿解釋這個專項資金的使用情況。