假期一晃而過。5號的晚上，段味江湖的四大股東約了九點開會。主要是討論開發(fā)周邊產(chǎn)品的問題。當(dāng)然，還有一個重要的新人加入，那就是韓笑的父親韓誠。

韓誠的運營方案3號就發(fā)給李赫了，李赫發(fā)在群里，供大家討論。

不得不承認(rèn)，姜還是老的辣。韓爸爸的方案具體到了方方面面，甚至細(xì)到了還有時間進度表，還包括了一些商標(biāo)注冊、公司注冊等問題。還有相關(guān)的法律法規(guī)解讀。除了線上運營方面他誠實地寫了沒經(jīng)驗，其他都很完善。

而線上運營對于年輕人來說，倒不是問題。如此看來，似乎成了老帶新、新促老的最佳搭配。

韓笑很緊張：“我爸要是看到我們仨是他的老板，他會不會拂袖而去？要不，還是李赫你一個人充當(dāng)老板算了?！?

李赫不同意：“不用吧。遲早會知道的，還不如早點讓他知道，也許他更放得開。咱們之間，其實也沒什么老板不老板的，就是大家有共同的意愿和興趣，一起來做好一件事。同樣的，我們也會和韓叔叔簽責(zé)任書，如同招別的人員一樣的流程?！?

“行吧?！?

“責(zé)任書我也已經(jīng)擬定好了。大家看有沒有意見。除了底薪加提成的工資，還給了10%的干股分紅。這是我和老段商量過的，韓笑、小滿，你們有沒有意見？”

“我沒意見。”小滿和韓笑異口同聲。

不久，韓誠來了。當(dāng)他看到包間里的四個年輕人，他愣住了。

“韓先生，這三位，相信不用我介紹，您應(yīng)該都認(rèn)識吧？”

“認(rèn)識認(rèn)識?！?

“您請坐。那天沒向您說明情況。今天我向您介紹一下，這三位，加上我，都是這家飯店的股東。我們一起投資開了這家店?，F(xiàn)在，我們想以這家店為契機，開發(fā)一些周邊產(chǎn)品。因為門店的堂食接待量有限，用餐的時間也相對集中，我們得盡量想辦法拓展一些適合日常銷售的產(chǎn)品?！?

韓誠對于銷售什么現(xiàn)在根本不在意，他心里翻騰的是，女兒，成了他的老板。

“爸，你坐吧。坐下來慢慢聊?！?

韓誠坐下之后，半天沒有語。

李赫問韓誠：“韓叔，您是有什么顧慮嗎？”

韓誠搖了搖頭，嘆了一口氣。

“爸，在這里，沒有大小之分，大家都是平等的，都是項目主理人。咱們，公是公，私是私，再說這個飯店是我們四個人開的，我說什么也算不得數(shù)，我們的規(guī)矩是大家一起表決，所以，你如果自己覺得可以勝任這個工作，就安心干吧。自己人總歸是更值得信任的?！表n笑主動放下了成見。

段煜補充道：“韓叔叔，笑笑說得對。往后，您主要是和我對接，因為笑笑和小滿和赫哥都還有別的工作。有您出馬，實際也是減輕他們的負(fù)擔(dān)。咱們這是雙贏，不是嗎？”