最好標(biāo)準(zhǔn)偶像的收視率至少要破40這是安泉導(dǎo)演給自己的一個(gè)最低的目標(biāo)，想要超越青春偶像的話，這幾乎是不可能的一個(gè)事情，安泉導(dǎo)演覺得如果真的能夠做到這一點(diǎn)的話，可能性不是特別大。

    所以他也就把目標(biāo)給定在40覺得標(biāo)準(zhǔn)偶像，如果真的現(xiàn)場(chǎng)直播的話，收視率如果超過40，那就算是成功了。

    至少能夠緊緊的咬住青春偶像這個(gè)節(jié)目的，這次他把整個(gè)節(jié)目組的工作人員差不多主要的位置都。換成年輕的人，這對(duì)他來講也是一次巨大的挑戰(zhàn)。

    因?yàn)槟切┍淼墓ぷ魅藛T和他合作的時(shí)間比較長的，算是他的預(yù)約班底一類的存在大家合作的也是比較順心的，也不用磨合，直接的就可以進(jìn)行各項(xiàng)的工作，但是換成這些新的工作人員的話就需要有一定的磨合了，而琉璃安泉導(dǎo)演的時(shí)間也不多了。

    畢竟下周就要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)直播，所以這個(gè)時(shí)候安泉導(dǎo)演也是努力的在和新的工作人員進(jìn)行溝通，以便更好的磨合整個(gè)綜藝節(jié)目。

    在這樣的一個(gè)情況下，最多的當(dāng)然就是開會(huì)了，開不完的會(huì)，他希望在下周標(biāo)準(zhǔn)偶像進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)直播的時(shí)候，能夠讓人真正的感覺到標(biāo)準(zhǔn)偶像的誠意。

    而且他換這些年輕的工作人員很重要的一點(diǎn)就是說想把標(biāo)準(zhǔn)我們叫打造成一個(gè)很年輕的人看的節(jié)目，感覺年輕人看的節(jié)目就要有年輕的工作人員，這也算是比較冒險(xiǎn)的。

    但是安泉導(dǎo)演認(rèn)為這樣的冒險(xiǎn)還是值得的。

    如果能夠在這樣的一個(gè)情況下真正的找到通往收視率的路的話，那換一些年輕的工作人員，至少安泉導(dǎo)演認(rèn)為是非常的值得的。

    因?yàn)榘布獙?dǎo)演心里面非常清楚那些老的工作人員和自己身上合作非常的順利，但是那些老的工作人員也是死氣沉沉的，沒有什么創(chuàng)新精神。

    希望他們能夠博弈把提升收視率的話，那根本是不可能的。

    正是在這樣的一個(gè)情況下，安泉導(dǎo)演曾向電視臺(tái)提出來了，把那些老一輩的工作人員差不多重要的都給換掉了，重要的崗位都換成了年輕的工作人員。

    年輕的工作人員敢打敢拼有創(chuàng)新精神，這正是標(biāo)準(zhǔn)偶像需要的一個(gè)特性。安泉導(dǎo)演經(jīng)常的找大家開會(huì)，就是讓大家出出主意，這個(gè)事情應(yīng)該怎么辦比較好怎么辦，能夠更加的吸引年輕的觀眾的注意力，只要能夠把年輕觀眾的注意力給吸引過來的話呢，可以說標(biāo)準(zhǔn)偶像這樣的一個(gè)節(jié)目就成功了一大半了。

    當(dāng)然這樣的一個(gè)做法是比較冒險(xiǎn)的，因?yàn)檫@樣的一個(gè)事情一旦失敗的話，那所有的責(zé)任就是安泉導(dǎo)演自己來承擔(dān)了。

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