稍稍叫錢少斌寬心的是，蕭良最初的“小步快跑”產(chǎn)能擴(kuò)張計(jì)劃，一個(gè)核心目的就是將船機(jī)廠的資金，一點(diǎn)點(diǎn)從西港城信社擠出來(lái)。
現(xiàn)在船機(jī)廠將兩億存款都用于收購(gòu)徐?？乒さ目毓蓹?quán)了，不用擔(dān)心西港城信社爆雷，但同時(shí)在資產(chǎn)并購(gòu)方案正式實(shí)施之前，船機(jī)廠也沒有能力再直接向宿云山能源提供產(chǎn)能擴(kuò)張的資金了。
相應(yīng)的后續(xù)產(chǎn)能擴(kuò)張計(jì)劃就需要延后，也方便張殷彪、徐琛、孟臻等年輕管理，有稍稍充分一些的時(shí)間去梳理、熟悉生產(chǎn)管理工作。
“你要是擔(dān)憂張殷彪經(jīng)驗(yàn)不足，這個(gè)春節(jié)你把他拉回去多調(diào)教調(diào)教，”
看到錢少斌拽住他，滿肚子話要說的樣子，蕭良看了看手表，說道，
“錢董現(xiàn)在還要趕往滬市乘航班飛回香港跟家人團(tuán)聚，云社那邊十點(diǎn)鐘還有一個(gè)會(huì)議，我是真沒有時(shí)間給你了?！?
南亭實(shí)業(yè)的日常管理事務(wù)都扔給何雪晴、顧培軍、徐立桓、紀(jì)紅群、陳祝等人，但年終對(duì)優(yōu)秀管理人員及員工的嘉獎(jiǎng)會(huì)議，蕭良再不參加，就有些過分了。
蕭良與欲又止的錢少斌告辭，馬不停蹄駕車往云社趕去。
經(jīng)過整整一年的產(chǎn)能建設(shè)，南亭實(shí)業(yè)旗下保健品、飲料業(yè)務(wù)，在溪口、云社已經(jīng)建成三座準(zhǔn)現(xiàn)代化工廠。
相比較眼下的銷售規(guī)模，南亭實(shí)業(yè)的生產(chǎn)能力可以說是相當(dāng)充沛了，再也不用像去年那般，大年三十都需要生產(chǎn)部的所有管理、員工都釘在生產(chǎn)線上不敢稍留須臾。
根據(jù)市場(chǎng)銷售計(jì)劃，生產(chǎn)部早就按部就班的生產(chǎn)出充足的“腦健靈”、“冰紅茶”，提前發(fā)往各地一二級(jí)經(jīng)銷商的倉(cāng)庫(kù)，對(duì)總數(shù)高達(dá)四十余萬(wàn)的終端零售點(diǎn)進(jìn)行充分的鋪貨覆蓋。
還有一些物流車隊(duì)在工業(yè)園區(qū)的物流園里待命，主要也是根據(jù)各地銷售差異，進(jìn)行適量的補(bǔ)貨、調(diào)貨。
雖然云社鎮(zhèn)年前要比以往熱鬧、忙碌多了，南亭實(shí)業(yè)卻從容不迫起來(lái)了，生產(chǎn)、行政的員工這時(shí)候的心思基本都轉(zhuǎn)移到過節(jié)上了，手頭都只剩一些收尾工作。
多級(jí)分銷、聯(lián)銷體系初步建立起來(lái)，更多的市場(chǎng)促銷、營(yíng)銷工作由一二級(jí)經(jīng)銷商承擔(dān)起來(lái)，銷售工作也更加的井然有序。
申政、譚興、費(fèi)文偉等人春節(jié)期間也無(wú)需留守各大分區(qū)總部坐鎮(zhèn)。
看到蕭良將車停進(jìn)總部大樓北側(cè)的停車場(chǎng)，申政“迫不及待”的走過去，抓住他的手，“激動(dòng)”的說道：
“老大，你終于想起我們來(lái)了。我跟譚興、老費(fèi)回來(lái)都三天了，才第一次見到你，不容易啊。我差點(diǎn)以為老大你把我們給拋棄了呢?！?
蕭良“嫌棄”的將申政的手甩開，說道：“你這是真激動(dòng)啊，還是諷刺我??？”
“老大您自己說呢？”申政笑道。
“那肯定是激動(dòng)，放心，我不會(huì)拋棄你們的。”蕭良厚顏無(wú)恥的笑道。
聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室十二月中旬最終建成，掃描電鏡等儀器設(shè)備投入使用，閥控蓄電池正極板柵腐蝕防護(hù)、負(fù)極活性物質(zhì)降解、玻纖隔膜刺破損傷以及刺狀及晶化結(jié)構(gòu)等課題的研究，才得以真正的深入下去。
而這些研究，是推出改進(jìn)型閥控蓄電池的基礎(chǔ)。
加上年底又插入徐海科工的事情，蕭良這段時(shí)間即便來(lái)云社，也是早出晚歸。
除了張斐麗外，其他人這段時(shí)間都很少有機(jī)會(huì)見到他。
沈園早餐會(huì)，也早就改由何雪晴負(fù)責(zé)主持；蕭良大體一周能出席一兩次早餐會(huì)，那還是跟張斐麗在一起賴床賴晚了。
距離這邊的年終表彰會(huì)議還有半個(gè)小時(shí)，蕭良與大家坐進(jìn)他有一段時(shí)間沒有來(lái)的辦公室。
紀(jì)紅群坐在沙發(fā)上，優(yōu)哉游哉的說道：“這個(gè)春節(jié)這么悠閑，大家都有點(diǎn)不適應(yīng)啊，總覺得不應(yīng)該這么閑啊，是不是哪里出了什么問題？老申、老譚心緒不寧，一早上給分區(qū)的值班經(jīng)理打了好幾個(gè)電話，催他們到公司附近的零售點(diǎn)走走，看一看零售點(diǎn)的銷售是不是正常！”
蕭良笑著問道：“你們是掙不到三倍的加班工資，心里虧得慌吧？”
“這么說來(lái)，年終獎(jiǎng)也沒有了，大家更不適應(yīng)了?！毙炝⒒感Φ馈?
管理人員元旦前就進(jìn)行了第一次授股，接下來(lái)宿云生物以及南亭湖飲料對(duì)管理層的主要激勵(lì)形式就是授股加分紅；年終獎(jiǎng)則固定為一到三個(gè)月的薪酬年包，自然就沒有去年那么強(qiáng)烈的期待值了。
_l