蘇寧走到辦公桌前，拿出一份文件夾，遞給波姬。
波姬翻開，第一頁的標題讓她倒吸一口冷氣：“全球優(yōu)質基因篩選與自然受孕計劃”。
“你……你想干什么？”波姬的聲音都變了。，
“簡單說，”蘇寧坐下來，語氣像在討論一個商業(yè)項目，“我準備在全球范圍內，尋找高智商、高學歷、身體健康、基因優(yōu)良的女性，通過自然受孕的方式，生育下一代?！?
波姬幾乎不敢相信自己的耳朵：“蘇，你是認真的？還是在和我開玩笑？”
“非常認真。”蘇寧指著文件，“我的計劃分三個階段。第一階段：篩選。目標群體是常春藤名校的博士、碩士，年齡22-30歲，無遺傳病史，家族有長壽史，智商測試前5%。”
“第二階段：接觸。通過專門的團隊，與篩選出的候選人接觸，說明意圖，達成協(xié)議。對方提供卵子和生育過程，我提供資金支持和未來孩子的撫養(yǎng)費?！?
“第三階段：生育和撫養(yǎng)。孩子出生后，由專門的團隊負責早期教育和撫養(yǎng)，確保獲得最好的成長環(huán)境。”
波姬合上文件夾，手在發(fā)抖：“你把這當什么？優(yōu)質基因配種計劃？”
“這是理論上最理性的生育方式，所以我想要試一試?！碧K寧很平靜，“婚姻的本質，也是尋找合適的伴侶繁衍后代。我只是把這個過程……優(yōu)化了。跳過感情糾葛，直接選擇最優(yōu)基因組合?！?
“那你考慮過孩子的感受嗎？他們長大了，知道自己的母親是‘篩選’出來的，會怎么想？”
“我會給他們最好的教育、最好的生活，而且，每個孩子都會知道真相，我也會盡可能的陪伴在他們身邊。我認為，在充分的愛和資源支持下，他們能理解這種選擇。”
波姬盯著他看了很久，像是第一次真正認識這個人。
突然感覺眼前的男人就是一個徹頭徹尾的瘋子，根本不信任婚姻，反而更看重最后的結果。
“所以，”她聲音很輕，“我也是篩選的一部分嗎？”
“不是?！碧K寧否認得很快，“我們認識時，還沒有這個想法。你是……意外。但這也讓我開始思考――為什么不能把選擇權掌握在自己手里？”
“掌握在自己手里……”波姬苦笑，“所以你把我當什么？試驗品？讓你驗證這個想法可行？”
“別這么說。我對你是真心的，只是……”
“只是不想結婚，不想被束縛，還想找更多女人生孩子?！辈嫠f完，“蘇，你知道這有多荒唐嗎？”
“我覺得很合理。”蘇寧說，“我有能力提供最好的條件，為什么不選擇最優(yōu)的方案？就像我做公司，總是選擇最好的技術、最好的人才。生育下一代，為什么不能一樣？”
“因為人不是產(chǎn)品！孩子不是項目！”
“但養(yǎng)育孩子需要資源。我能提供最多資源，為什么不能按最優(yōu)方案來？”
“你有尊重過我嗎？”
“當然！所以我沒有隱瞞你，你也是第一個知道計劃的女人?！?
“哼！看來我還要感到榮幸了？”
“你說呢？”
“現(xiàn)在我終于知道艾米麗克拉克為什么離開你了，你就是一個徹頭徹尾的瘋子?！?
“哈哈，不瘋魔不成活！”
兩人爭論了很久，誰也說服不了誰。
最后波姬站起來：“我需要時間想想。不，我需要……我需要離開這里。”
她拿起包，走到門口，又回頭：“蘇，你母親的遺愿，是希望你有個家，有正常的生活。你現(xiàn)在做的，完全相反。”
“我認為，家的定義可以不同，妻子和身邊的女人都是自由的，隨時都會棄我而去，而子女和家人卻是絕對不會，我要把所有的愛都給與我的子女們?！碧K寧卻是不以為然的說道。
波姬搖搖頭，離開了蘇寧的莊園。
……
波姬走后，蘇寧并沒有改變計劃。
他叫來了法務總監(jiān)羅伯特和人力資源總監(jiān)艾米麗。
“我需要組建一個專門的團隊，執(zhí)行這個計劃。”蘇寧開門見山。
羅伯特和艾米麗聽完計劃，都愣住了。
他們也都是和波姬小絲一樣認為太瘋狂了，幾乎完全是違背了人類的倫理綱常。
“老板，這……”艾米麗首先反應過來，“從法律和倫理上，都有很大風險?！?
“所以需要專業(yè)團隊。”蘇寧說，“羅伯特，你負責法律部分。確保所有協(xié)議合法，保護我方權益，也保障女方權益。艾米麗，你負責篩選和接觸。要找最專業(yè)的人，可以找獵頭公司，可以找生物學家、遺傳學家、心理學家組成顧問團?！?
“預算呢？”羅伯特問得很實際。
“第一期預算五千萬美元?！碧K寧說，“主要用于團隊組建、候選人篩選、法律咨詢、醫(yī)療支持。不夠再加。”
“目標人數(shù)？”艾米麗問。
“第一期，篩選一百名候選人，最終達成協(xié)議的不超過十人?！碧K寧說，“要求嚴格：智商140以上，名校stem專業(yè)（科學、技術、工程、數(shù)學）博士或優(yōu)秀碩士，身體健康，無不良嗜好，家族無重大遺傳病史。年齡22-28歲?！?
“種族呢？”
“不限。亞洲、歐洲、美洲都可以。但必須詳細調查家族三代健康史，呃？非洲不行?！?
羅伯特還是擔心：“老板，這個計劃如果泄露出去，媒體會……”
“所以要做好保密?！碧K寧說，“所有參與者簽保密協(xié)議。團隊人員精挑細選，薪資是市場價的三倍，但有嚴格的競業(yè)禁止和保密條款?！?
“如果……我是說如果，有候選人反悔，提起訴訟呢？”
“協(xié)議里寫明高額補償，但也要有違約責任?！碧K寧說，“具體你自行設計，原則是：自愿參與，明確權責，高回報，高風險?！?
“……”
三個月后，團隊組建完成。
顧問團包括：約翰?霍普金斯大學的遺傳學教授，哈佛大學的心理學教授，斯坦福大學的行為科學專家，還有專門的家庭法律師。
篩選工作也是悄悄開始展開。
第一步是在全球頂尖大學的學術期刊、學術會議上，尋找年輕女性研究者的信息。
第二步是通過專業(yè)的背景調查公司，核實信息。
第三步是初步接觸――以“科研基金會招募特別項目參與者”的名義。
艾米麗匯報進展：“目前篩選出初步名單87人，符合所有硬性條件。但真正接觸后，愿意考慮的只有23人。”
“原因？”蘇寧問。
“大部分人不接受這種‘非傳統(tǒng)’的生育方式。有些人有宗教信仰，有些人想要完整的家庭，有些人覺得……這像交易?！?
“那23人是什么態(tài)度？”
“需要進一步溝通。她們主要關心幾個問題：孩子的撫養(yǎng)權、未來的探視權、保密程度、經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額。”
“安排見面。”蘇寧說，“我親自談?！?
“好。”
第一場面談在紐約一家酒店的套房進行。
候選人叫安娜，26歲，麻省理工學院物理學博士，德俄混血，身高178厘米，藍眼睛，金發(fā)。
智商測試158，家族三代無重大疾病史。
艾米麗介紹完基本情況后離開，房間里只剩下蘇寧和安娜。
“甘先生，我看了您的計劃?！卑材群苤苯?，“我想知道，您為什么選擇這種方式？以您的條件，完全可以正常結婚生子?！?
“效率?！碧K寧回答，“正常結婚，需要時間培養(yǎng)感情，可能遇到不合適的人，離婚又麻煩，而且還容易造成心靈的創(chuàng)傷。這種方式，直接選擇最優(yōu)組合，節(jié)省時間，減少不確定性。”
“您把生育當成了優(yōu)化問題。”
“本質上就是。只是大多數(shù)人用情感掩蓋了這個事實。”
安娜思考了一會兒：“那孩子出生后，我的角色是什么？”
“根據(jù)協(xié)議，你有探視權，但無撫養(yǎng)權。孩子由專業(yè)團隊撫養(yǎng)，確保獲得最好的教育和資源。你可以隨時來看孩子，但不能干擾教育計劃。當然只要你愿意，你也可以和孩子生活在一起，同時我也會為你規(guī)劃最完美的事業(yè)發(fā)展方向，所以你可以得到更多，同時付出的可能也會更多?！?