“小馮啊，我覺得你說的這些現(xiàn)象確實是普遍存在的。但是，如果你是主要領(lǐng)導(dǎo)，你會不會優(yōu)先提拔自己最熟悉的人呢？比如你的秘書、辦公室主任、老同學(xué)等等。”宋老笑著問道。

“宋老，我覺得，主要領(lǐng)導(dǎo)提拔干部，首先看能力啊，我都不了解他的能力，不知道他是否能夠勝任，我肯定不會提拔他的。但問題是我最熟悉的人，一定就是在我身邊工作的這些人，所以這個問題有點像個悖論。”馮天明摸摸腦袋無奈地說。

“或者，咱們反過來說，如果你作為秘書長工作干得很好，但是天水在向省里推薦干部的時候，為了避嫌，故意不推薦你這個身邊人，你又作何感想呢？”宋老意味深長地問道。

宋老的話讓馮天明失語了，他也不知道該怎么回答，畢竟劉天水在場，這樣的假設(shè)跟劉天水有關(guān)，馮天明也不敢臆測。

這時候，劉天水接過話來說道，“宋伯伯，我覺得還是應(yīng)該舉賢不避親，不能因為是身邊人就不提拔，還是要實事求是，一視同仁。”

劉天水這樣的回答讓馮天明心里踏實了一些，起碼在劉天水的認(rèn)知中，宋老提出的這種假設(shè)可能并不成立。

聽了劉天水的話，宋老端起茶杯來喝了一口，接著說道，“天水啊，你說的舉賢不避親我贊同，但是如何才能讓這樣的提拔變得更加光明磊落，這才是我們真正需要思考的問題?！?

宋老通過剛剛一連串的問題，這才真正引出了今天的話題。這種循循善誘的方式讓劉天水和馮天明都受益匪淺，今天的談話必定會讓他們的思想境界再次升華。_c