老員工們雖然一直都知道徐文很厲害，但畢竟徐文已經(jīng)這么多年不在公司了，哪怕是來(lái)公司探班的時(shí)間也很少。

而新員工更是有很多人連徐文都不認(rèn)識(shí)，還有一部分人只知道徐文是吃軟飯的，靠趙萱生活的男人，心里或多或少都有些看不起徐文。

但現(xiàn)在所有人對(duì)于徐文的看法都變了。

一個(gè)男人最重要的能力是什么？

是解決問(wèn)題。

無(wú)論你是能賺錢還是朋友多，無(wú)論你是夠聰明，還是夠懂事。

這些東西的核心其實(shí)都是為了解決問(wèn)題。

所以一個(gè)男人最重要的能力，就是解決問(wèn)題的能力。

徐文做到了。

當(dāng)所有人都想著大事化小小事化了的時(shí)候，徐文直接帶著攝影師走進(jìn)大會(huì)議室，全程直播。

當(dāng)何莉怒罵趙萱和金山集團(tuán)管理的時(shí)候，沒(méi)有一個(gè)人敢吱聲，但徐文直接給了何莉一巴掌還不夠，還直接用證據(jù)說(shuō)話，讓何莉啞口無(wú)。

這就是徐文解決問(wèn)題的能力。

有里有面，能文能武，最重要的是能把問(wèn)題完美解決。

有徐文在這里站著，何莉也知道自己恐怕是討不到什么好了。

她咬著牙對(duì)徐文說(shuō)道：“好，你們蠻不講理，我說(shuō)不過(guò)你們。你們不愿意賠錢，那我們就等著法庭見(jiàn)吧！”

說(shuō)完這話后，何莉直接帶著律師和其他家屬轉(zhuǎn)身離開(kāi)。

在何莉離開(kāi)大會(huì)議室以后，在場(chǎng)的所有工作人員都不約而同地為徐文鼓掌起來(lái)。

張琳一臉崇拜地看著徐文。

“徐哥，你太厲害了！”

公關(guān)部的經(jīng)理于嬌看向徐文的眼神也有了些許不一樣。

按理說(shuō)這一次的事件應(yīng)該由她們公關(guān)部來(lái)負(fù)責(zé)。

只不過(guò)何莉是毫無(wú)征兆就直接闖到公司里來(lái)的，沒(méi)有給公關(guān)部任何反應(yīng)時(shí)間，所以這件事情才會(huì)逼得趙萱不得不出面安撫調(diào)停。

于嬌捫心自問(wèn)，哪怕是自己親自上，在面對(duì)何莉剛才那種撒潑打滾的態(tài)度時(shí)，她恐怕也沒(méi)有辦法做到比徐文更好。

公司聊天群里也炸開(kāi)了鍋，現(xiàn)場(chǎng)有員工從不同角度拍下徐文的照片，在群里上傳。

“徐哥實(shí)在是太帥了！一個(gè)人就把何莉給懟走了！”

“不對(duì)啊兄弟們，我們是打工的，怎么能站在老板的角度去力挺這個(gè)人呢？”

“樓上的你腦子沒(méi)病吧，趙總對(duì)我們這么好，我們?yōu)槭裁床荒芰νλ瞎?？?

“是啊，我們公司又不是加班不給錢，而且你也可以不加班啊，又沒(méi)有人逼你，你搞得自己這么委屈干嘛？”

“雖然平時(shí)我也在網(wǎng)上怒斥那些加班文化的公司，但我們公司和其他公司完全不一樣好吧，請(qǐng)你說(shuō)話的時(shí)候過(guò)一下腦子。”

金山集團(tuán)的公司氛圍的確和其他公司不同。

趙萱是一個(gè)女強(qiáng)人，而且是一個(gè)完美主義者。

所以她做事情十分看重效率，也十分看重每一名員工的能力。

如果整個(gè)公司只有趙萱一個(gè)人在領(lǐng)導(dǎo)，那這家分公司的確會(huì)變得充滿狼性，甚至有些不近人情。

但整個(gè)事情妙就妙在公司里并不是只有趙萱，還有一個(gè)孫雅。

孫雅是從一線銷售一步步做起來(lái)的，而且和趙萱的感情十分好，兩人又是閨蜜。

當(dāng)初趙萱在公司里當(dāng)策劃總監(jiān)的時(shí)候，孫雅就是銷售總監(jiān)。