接下來的幾天，李?；径寂菰诮鹕絽^(qū)，他甚至萌生出在金山區(qū)買個房子的想法，免得在金山和市區(qū)來回奔波。

這天上午，李睿陪陳峰平一行人先去視察了車載芯片研發(fā)中心，又來到百視達(dá)大廈。

大廈已經(jīng)封頂，正在進(jìn)行內(nèi)部裝修，預(yù)計十一月能夠入住。

這里將會成為百視達(dá)的椏洲總部，為全椏洲國家提供百視達(dá)線上流媒體播放服務(wù)。

“我們目前已經(jīng)擁有六萬多小時的節(jié)目資源，并且還依托和綠野文化、唐朝影視、鮮花影視、星銳娛樂、港島椏洲電視臺，美麗島八大電視臺、朝島kbc、mbc、kbs、島國富士電視臺等合作伙伴的資源，持續(xù)不斷的提供更多有質(zhì)量的節(jié)目?！睆堛懽鳛榘僖曔_(dá)的負(fù)責(zé)人，給陳峰平做講解的時候還有些緊張，時不時就會結(jié)巴一下。

這也就可以想象，前世他功成名就之后再也忍受不了天天參加各種會議和演講的生活，干脆把各種職務(wù)和頭銜都交給別人，自己專心去干最喜歡的技術(shù)工作了。

好在陳峰平不在意，他更在乎的是企業(yè)的實際情況，能給海州帶來什么，而不是管理者的口才。

張銘這種略帶著點理工科直男的木訥和緊張，反而讓陳峰平一行人增加了些好感，覺得企業(yè)在這樣的人帶領(lǐng)下，一定可以腳踏實地做出事業(yè)來。

陳峰平問：“企業(yè)正式運營之后，大概有多少員工？”

“目前來看，預(yù)計能夠提供超過1500個工作崗位，目前公司已經(jīng)和震旦大學(xué)、海州交通大學(xué)、華東理工大學(xué)等重點大學(xué)達(dá)成了人才引進(jìn)和技術(shù)支持協(xié)議。另外還和海州希伯來理工大學(xué)分校達(dá)成了深度合作協(xié)議。”張銘道。

陳峰平很滿意。

剛才在芯片研發(fā)中心，他也問了同樣的問題，得到的答案是1000人。

光是星瑞投資的這兩個企業(yè)，就有2500個員工，而且還都是比較高端的技術(shù)人才。

如果再算上李睿承諾的，展遜和銳迪科合并之后的新研發(fā)中心，金山區(qū)的高科技產(chǎn)業(yè)集群一下子就有了雛形。

考察完畢，陳峰平?jīng)]多說什么，直接去了區(qū)里。

李睿沒有繼續(xù)陪同，而是留下來找了個餐廳，和張銘邊吃午飯邊聊最近的工作。

“算法方面的進(jìn)展怎么樣？”李睿問。

剛剛聊企業(yè)經(jīng)營，張銘有些磕磕絆絆，但李睿一問到算法，他馬上就變得眉飛色舞口若懸河起來。

“進(jìn)展飛快，尤其是我們設(shè)置的百萬大獎，確實吸引了很多精通算法的工程師加入，他們提出的一些想法，給了我們非常大的啟發(fā)。”張銘道。

李睿道：“如果發(fā)現(xiàn)確實可用的人才，不要吝嗇，可以用高薪把他們吸收進(jìn)來，愿意來鏵國的，就請來鏵國。不愿意來的，可以在鎂國百視達(dá)工作?！?

張銘道：“我正在和鎂國電話電報公司香農(nóng)實驗室的一個研究團(tuán)隊接觸，他們給出的一種數(shù)據(jù)挖掘方案非常符合百視達(dá)的需求，而且我發(fā)現(xiàn)如果簡單修改的話，可以應(yīng)用到更多的領(lǐng)域，而不是僅僅給用戶推薦電影！”

李睿瞇起眼睛：“詳細(xì)說說你的想法?！?

等張銘說完，盡管李睿不是完全能夠聽懂其中一些術(shù)語，但還是明白過來。

這不就是前世改變了互聯(lián)網(wǎng)格局的鏵文熱點所用的那套技術(shù)嗎？

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