降級也就算了，可降薪屬實難以接受，易中海還盼著發(fā)工資來盤活自己的日子，自然是要想辦法自救一波的。

于是，在考慮到自身的情況不容樂觀的情況下，易中海無奈之下選擇背刺之前跟他合伙作弊的工人。

在易中海看來，自己的這波操作應該是能將功補過的，如果沒有他的告發(fā)，領導們哪里知道軋鋼廠還有其他人也違規(guī)了呢？

這個時候易中海滿腦子都在想怎么才能保住自己的工資，因為他是真沒錢了，幾次事故導致他窮的叮當響。

從大院首富到首負，感覺就是一下子的事情，存了那么多年的錢，就那么幾天給敗的一干二凈。

問人借錢是不可能的，易中海擺不下臉，所以他只能選擇背刺來戴罪立功。

但易中海玩這一出，直接和間接的得罪了一大幫人。

首當其沖的就是被易中海背刺的工人，違規(guī)不違規(guī)先不談，如果沒人告發(fā)，與易中海做交易的工人是能安然無恙的。

可易中海這么一告發(fā)，又恰好是在風頭上，想來那人的下場也不會好到哪里去。

其次就是現(xiàn)場圍觀的領導和股東們，有些事兒鬧大了那是沒辦法，再加上和外面的老百姓們產生了關聯(lián)，就是想大事化小，小事化小也沒轍，畢竟鬧大了沒法兒輕易收場。

可廠子內部的事情，無論是貪污腐敗也好，敗壞風氣也罷，那都是自家的問題，應該是關起門來自己人處理，而不是在外人面前大肆宣揚，這不僅會被人看熱鬧，更是會對軋鋼廠的聲譽造成極大的影響。

一個單位的名聲好壞會產生兩種后果，第一是對下，老百姓們要找工作，優(yōu)先考慮的就是這個單位的名聲好不好，薪資待遇，工作內容，還有就是內部的管理是否合理且正規(guī)，試問誰愿意在一個不公平的環(huán)境下工作呢，指不定哪天就欺負到自己頭上來了！

第二就是對上，這會兒的單位想要爭取到大訂單，主要還得靠地方領導的扶持，因為這個時候的國內產業(yè)還沒和國際接軌，也沒有所謂的外貿，既然指望不了出口，就只能想辦法內部接單，有訂單才有飯吃，要不然再有錢的大戶人家也架不住倒貼啊！

但問題是這個時候的國家百廢待興，到處都是缺口，有的缺人，有的缺活兒，然后又沒有發(fā)達的交通工具進行運轉，根本沒辦法維持一個良好的生產循環(huán)。

于是，手握權力的領導們就成了一些單位的救命稻草甚至是貴人，可前提是自家的單位得有資本去接活兒，要不然幫也是白幫。

老百姓們要工作，商人們要生意，領導們要功績，正常情況下是可以合作愉快的，可如果廠子的名譽受損，不僅老百姓不樂意來干，怕是領導們也得三思了，畢竟他們也得注重個人的口碑，要多留意群眾們對自己的評價。

總之，易中海這波操作屬于是自掘墳墓，是搬起石頭砸自己的腳的行為，妥妥的損人不利己。

以后工人們會主動對易中海敬而遠之，也不會輕易和他有交集，甭管是心里話或是無心之都得提防些，因為指不定哪天就被出賣了，畢竟易中海是有前科的。

領導們更是會想辦法把易中海邊緣化，不可能再給他任何上升的機會，甚至還會找機會針對他。

要不是這個時候技術好的工人難找，恰好軋鋼廠是區(qū)部數(shù)一數(shù)二的大廠，總是能收獲大量的生產任務，也對勞動力的要求比較高，就易中海這樣同時得罪多人的行為，怕是和賈東旭一樣，也被直接開除出廠了。

就這樣，桌子上坐的一排人當中，只有吳秘書臉上帶著濃厚的興趣，其余人的臉色都不太好看。