處理完工作后，夏青趕到大棚，與第九種植中心種植部的員工們一起，跟在張?zhí)丈砗髮W(xué)習(xí)檢測水質(zhì)，以及將要種植的水稻和玉米對肥水的要求。

張?zhí)盏难芯款I(lǐng)域是農(nóng)作物的推廣種植，在張三的研究團隊中，她在這個領(lǐng)域最牛的人。今年春天，袁艷和時母去七號領(lǐng)地學(xué)習(xí)種植技術(shù)時，就是跟隨張?zhí)账鶐У难芯拷M學(xué)習(xí)。

這個研究領(lǐng)域，是把實驗成果轉(zhuǎn)化為可推廣種植的農(nóng)作物種子的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

具體來說，張?zhí)肇?fù)責(zé)把育種人員篩選培育出的優(yōu)質(zhì)種子，進行數(shù)畝到數(shù)十畝的大面積。并在種植工程中，測定這批種子的發(fā)芽率、戕頤二元素的穩(wěn)定性、戕進化特別是攻擊性戕進化的比率等重要指標(biāo)。如果這些指標(biāo)都達標(biāo)，這批種子就可以對外推廣。

優(yōu)質(zhì)農(nóng)作物的推廣種植研究，是第九種植中心的一項重要職責(zé)。也就是說，第九種植中心除了生產(chǎn)糧食外，還承擔(dān)了一定的種植研究任務(wù)。這是暉三基地長答應(yīng)張三的各項要求，并給第九種植中心開通綠色通道的重要原因。

為了提高自己的種植技術(shù)，夏青盡量不錯過每一次跟張?zhí)諏W(xué)習(xí)的機會。遇到聽不懂的地方，她就認(rèn)真詢問，并在小本子快速記錄重要知識點。

混在人群里，認(rèn)真請教問題、記筆記的夏青，一點也不像個領(lǐng)導(dǎo)。但鄭辰發(fā)現(xiàn)大棚里的員工們，一次次用敬畏又感激的目光望著她。

在這里工作的，都是基地安全區(qū)內(nèi)無法妥善安置的殘疾退伍兵或軍人家屬。這些人能找到這樣一份安穩(wěn)的工作非常不容易，鄭辰能理解他們對夏青的感激，身為軍人的鄭辰也因此感激夏青。

退伍傷殘軍人的安置是每個基地都有的難題，暉三的做法，很值得推廣和借鑒。

這里的員工敬畏夏青的原因，鄭辰也很清楚，一方面是因為夏青是強者，另一方面則是因為夏青的工作作風(fēng)。

高級進化者夏青，是出色的狙擊手，是當(dāng)之無愧的強者。

種植中心各部門解決不了的難題，提送到夏青面前時，她都處理得干脆果斷。

她處理問題從不繞彎子，只抓重點。

難題是安全區(qū)哪個部門不配合第九中心的工作，嚴(yán)悅不夠格與對方接洽時，夏青就出面去談；難題如果出在第九中心內(nèi)部，是誰的問題就找誰，該罰的罰，該轉(zhuǎn)崗的轉(zhuǎn)崗，該開除的開除。

第九中心運營時間還不滿兩個月，夏青已經(jīng)開除了8名員工，連帶他們的家屬趕出了第九中心。

她的態(tài)度很明確：第九中心不是醫(yī)院也不是療養(yǎng)院，不服從管理的、混吃混喝的全部滾蛋。

不滾？直接扔出去。

扔出去就只有死路一條？那就去死。

正是夏青強硬的工作風(fēng)格，讓第九中心的人畏懼她也認(rèn)同她。在天災(zāi)年間，過分的仁慈和忍讓只會害人害己，雷厲風(fēng)行的強者才能帶領(lǐng)大家活下去。

夏青，是讓人想追隨的強者。

此刻，這位強者正在認(rèn)真記筆記，她烏黑卷曲的短發(fā)里，夾雜著兩根細(xì)細(xì)的紅毛。

這應(yīng)該是紅松鼠的毛，入駐七號領(lǐng)地一個月，鄭辰已經(jīng)知道夏青領(lǐng)地內(nèi)雖然只有一個人，動物卻不少。她養(yǎng)著雞和紅松鼠，還有一只生病的白臉僧面猴。

看著夏青頂著兩根紅毛的小腦袋在自己眼前晃來晃去，鄭辰捻了捻手指，轉(zhuǎn)開目光。

張?zhí)詹榭赐?00個棚的水質(zhì)檢測報告，并對不合格的棚提出了改進意見和措施后，她今天的工作任務(wù)就完成了，鄭辰開著夏青的車送張?zhí)辗祷仄咛栴I(lǐng)地。

再把車開回來時，鄭辰發(fā)現(xiàn)夏青站在倉庫外，正在聽種植部長茆春泰和倉管部長鐘濤上報物資短缺的情況。

確認(rèn)急缺的肥料種類和數(shù)量后，夏青安排工作，“聯(lián)絡(luò)六號領(lǐng)地的匡慶威、四十八號領(lǐng)地的孫浙和領(lǐng)地聯(lián)盟，品質(zhì)符合要求、價格合理就立刻采購；收購領(lǐng)地內(nèi)的農(nóng)作物秸稈，拉回來堆肥……”

等她安排完工作快步走過向，鄭辰才開口，“我們領(lǐng)主讓你忙完了這里的工作后，過去一趟?！?

“好，我回趟領(lǐng)地，馬上過去?！?