“工作要注意方式方法，要靈活變通，不僅僅對(duì)待患者，對(duì)待下級(jí)醫(yī)生也是一樣，要多點(diǎn)耐心去教?！?

司振華看著任洪波，若有所指的道。

瑪?shù)拢愱?yáng)是老子好不容易才勸過(guò)來(lái)的，老子那天晚上都陪著笑臉，說(shuō)著好話，你倒好，雞毛蒜皮的事情都要抖威風(fēng)？

司振華作為老急診，不用猜都能明白是怎么回事。

要是別的醫(yī)生，還有可能是水平不夠做錯(cuò)事了，任洪波作為上級(jí)醫(yī)生訓(xùn)斥兩句沒(méi)什么，在醫(yī)院，小醫(yī)生挨罵那還不是家常便飯？

可這個(gè)人換成陳陽(yáng)那就不一樣了，陳陽(yáng)的水平司振華都不敢說(shuō)能勝得過(guò)陳陽(yáng)，更何況任洪波。

司振華最欣賞陳陽(yáng)的地方就是陳陽(yáng)是個(gè)多面手，各方面都會(huì)，而且還很厲害，這種人在急診科簡(jiǎn)直就是無(wú)敵了，屬于來(lái)什么患者，接什么患者，而且還都能解決。

如此牛人，要不是文修平未來(lái)的孫女婿，司振華是無(wú)論如何都要把人留下來(lái)，放在自已這邊的。

文修平的孫女婿，司振華是真沒(méi)信心能干過(guò)文榮軒，到時(shí)候文榮軒一句話讓陳陽(yáng)去市中醫(yī)醫(yī)院，陳陽(yáng)肯定沒(méi)二話。

所以司振華這邊也就是抱著幾分希望，先和陳陽(yáng)拉關(guān)系，好好照顧陳陽(yáng)，先不說(shuō)留下的話，萬(wàn)一到時(shí)候文榮軒不介意陳陽(yáng)留在這邊呢，尊重陳陽(yáng)的個(gè)人意愿呢。

現(xiàn)在司振華的態(tài)度就有點(diǎn)類似于之前山州省中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)科科主任田繼康。

田繼康也是希望陳陽(yáng)回來(lái)之后來(lái)自家醫(yī)院的，可畢竟人家省醫(yī)科大附屬醫(yī)院才是親兒子，吳耀林作為省醫(yī)科大的教授，不可能不照顧自家醫(yī)院。

可萬(wàn)一呢？

哪怕為了這個(gè)萬(wàn)一，哪怕因?yàn)殛愱?yáng)的水平，司振華都愿意付出，愿意多多照顧陳陽(yáng)，結(jié)果任洪波在這邊抖威風(fēng)。

在司振華看來(lái)，任洪波就是覺(jué)得陳陽(yáng)年輕，還帶著一些道不明的關(guān)系，所以看不慣。

其實(shí)在一些醫(yī)院，還真有一些醫(yī)生不喜歡關(guān)系戶太囂張，可任洪波有點(diǎn)沒(méi)認(rèn)清楚局勢(shì)。

“我知道了，振華主任?！?

在司振華面前，任洪波哪兒敢說(shuō)什么，司振華那可是急診部的老大，他任洪波也不過(guò)是骨創(chuàng)科的副主任，連骨創(chuàng)科的老大都不是。

“患者什么情況？”司振華問(wèn)。

陳陽(yáng)簡(jiǎn)單的把患者的情況說(shuō)了一遍。

“那這樣吧，患者以后就由小陳負(fù)責(zé)?！?

司振華對(duì)任洪波道：“你這邊既然工作忙，那就把患者分出來(lái)，以后也能專注別的事情。”

任洪波：“.......”

怎么突然就把自已的患者拿走了呢？

一方面，手底下患者的多少，肯定和醫(yī)生的收入掛鉤的，公立醫(yī)院，即便是同級(jí)醫(yī)生，保底工資也是有差異的，不過(guò)差異不大，差異最大的其實(shí)就是獎(jiǎng)金。

而醫(yī)生的獎(jiǎng)金根據(jù)什么發(fā)放，就是根據(jù)職稱還有患者的多少來(lái)發(fā)放，看得患者越多，患者預(yù)后越好，投訴越少，獎(jiǎng)金也就越高。

再者，任洪波確實(shí)給患者換了新藥，之前醫(yī)生沒(méi)用過(guò)的，任洪波也很有信心，他覺(jué)得這次患者康復(fù)有望，這樣也能給他帶來(lái)名氣，別人都沒(méi)看好，他任洪波看好了，這就是有面子的事情?？涩F(xiàn)在，司振華要把患者交給陳陽(yáng)，以后患者就由陳陽(yáng)負(fù)責(zé)了，不需要他插手，那么患者就和他任洪波沒(méi)有一分錢的關(guān)系了。