會(huì)議室內(nèi)一片肅靜。

大家看陳小凡的眼神都變了，誰也不敢輕視。

曲肖穎端過來一杯茶，手竟然有些發(fā)抖，心中暗自慶幸，幸虧之前沒惹惱這個(gè)陳組長，要不然恐怕真能吃不了兜著走。

陳小凡輕輕呼出一口濁氣，沉聲道：“現(xiàn)在開會(huì)。

我宣布一項(xiàng)決定。

從現(xiàn)在起，集團(tuán)所有員工，上到董事長，下到看門保安，全員下崗再競聘。

每一個(gè)員工，從董事長開始，必須寫求職競聘書。

若未寫競聘書，或者競聘未合格者，一律離開林紡集團(tuán)，自謀出路?！?

在場所有人聽了這話，頓時(shí)一片嘩然。

敢情陳小凡并不是只開除總經(jīng)理，而是要將所有員工全部開除，打破了重建。

如此一來，那些吃空餉的，可有可無的，幾個(gè)人共同分擔(dān)一個(gè)崗位的，便全部要下崗了。

“陳組長，容我說一句，”聶智興出道：“我們集團(tuán)公司有五萬多員工，是承擔(dān)了巨大社會(huì)責(zé)任的。

誠然，這里面有人員冗余現(xiàn)象，但那些崗位上，大都是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)家屬。

您這突然搞一刀切，是不是影響過于大了些？”

他的發(fā)，帶動(dòng)了許多人的附和。

“聶董事長說的是啊，全員下崗再競聘，那是多大工作量，等完成這項(xiàng)工作，恐怕一兩個(gè)月都過去了?！?

“關(guān)鍵這一刀，砍向的都是領(lǐng)導(dǎo)的家屬，我們林紡之前一直敗而不倒，不就是有眾多領(lǐng)導(dǎo)在背后支持？

要是把那些領(lǐng)導(dǎo)家屬砍掉，我們集團(tuán)恐怕也就支持不下去了。”

“別操那么多心了，連董事長都要重新競聘，咱們這些人，能不能保住崗位都兩說呢?！?

“反正我贊成聶董事長的意見，不能這么激進(jìn)，搞一刀切，那樣會(huì)讓我們林紡元?dú)獯髠?，失去競爭力的。?

……

大家你一，我一語，都是反駁陳小凡的聲音。

其實(shí)也難怪他們會(huì)反對。

他們這些副總級(jí)高層，本身就存在大量冗余之人。

有許多領(lǐng)導(dǎo)沒處安置，便安排到林紡集團(tuán)來當(dāng)副總。

其實(shí)每天的工作，就是喝喝茶，看看報(bào)，然后裝作很忙的樣子。

要是真搞下崗再競聘，他們至少有一半的人會(huì)失去崗位。

聶智興見所有人都支持自己，頓時(shí)找到了董事長一九鼎的感覺，對陳小凡施壓道：“陳組長，您一定要三思而行啊。

五萬工人，不是個(gè)小數(shù)目。

把這五萬人聚集起來，進(jìn)行工作勞動(dòng)，那需要嚴(yán)密的組織架構(gòu)才行，不是那么容易的。

您要是這么草率地下命令，恐怕會(huì)出大亂子?！?

陳小凡看著眾人痛心疾首，表面上是為了大局著想，但實(shí)際上每個(gè)人內(nèi)心，都是為了自己的算計(jì)。

他從旁邊拿出一個(gè)文件袋，扔在桌上，冷笑道：“大家看一下，這是我讓市局，提取了林紡集團(tuán)考勤機(jī)的打卡記錄。

我們林紡集團(tuán)，號(hào)稱有五萬員工，但實(shí)際打卡的人，總共也就四萬五千人左右。

我問你們，那五千多未打卡的員工，都去了哪里？

就算這些打卡的員工里面，存在缺勤、遲到、早退等現(xiàn)象。

我記得之前工資表，五萬余員工，每個(gè)人可都是滿勤。

誰能給我解釋一下，出現(xiàn)這些矛盾的原因是什么？”