簡介: 碩士畢業(yè)的陸搖踏入市政府綜合辦工作六年了，也被領導打壓了六年。領導每年都會在陸搖的干部考評中寫下：“工作主動性不足，執(zhí)行效率待提升”“溝通協(xié)調(diào)能力欠缺，團隊協(xié)作存在障礙”“政治敏銳性不足，政策理解存在偏差”“自我要求松懈，進取意識薄弱”以上，考評結(jié)論：不合格。在科室內(nèi)部討論時，領導又會補充評價：“家庭背景簡單，缺乏資源支撐”“性格過于耿直，不適合復雜崗位”“...