“特斯拉？手筆還挺大?！碧啤け窘苊魈袅颂裘?，隨即笑著說道，“行了，只要他們安排好了就行，不用管那么細，讓員工們開心最重要?！?
安德烈點點頭，繼續(xù)說道：“老板，我下午就讓助理出個競選公告，會把cpo、cto、c三個職位的競選要求、時間節(jié)點都寫清楚，報名時間定在本周內(nèi)，下周一開始篩選。另外，coo、cfo、chro這三個職位，你也抓緊找候選人，有合適的先把簡歷發(fā)給我?！?
安德烈一邊說，一邊拿出手機，給助理發(fā)了條消息，“對了，候選人的背景調(diào)查，要不要讓艾斯負責？他是‘止水安保公司’的負責人，也是情報負責人，別到時候招個商業(yè)間諜進來，那就麻煩了。”
唐·本杰明聽到“艾斯”的名字，立刻點頭：“必須讓艾斯查，所有競選和應(yīng)聘的候選人，都要經(jīng)過他的背景調(diào)查，包括家庭背景、工作經(jīng)歷、有沒有不良記錄，甚至有沒有跟競爭對手接觸過，都要查清楚，不能有任何紕漏?！?
安德烈笑著說：“我就知道你會同意，已經(jīng)跟艾斯打過招呼了，他說會親自負責，保證沒問題?！?
兩人吃完牛排，服務(wù)員又端來兩份甜點——焦糖布丁，表面的焦糖烤得金黃酥脆，里面的布丁入口即化，帶著淡淡的香草味。唐·本杰明端起布丁，剛吃了一口，就看到桌上放著的一瓶礦泉水，忽然想起“活力”飲料的事，問道：“對了，我們集團的‘活力’飲料現(xiàn)在怎么樣了？廣城和泰國的工廠問題解決了嗎？”
安德烈放下勺子，拿出手機，翻出一份報告：“廣城與泰國的工廠都已經(jīng)投入生產(chǎn)了?！?
他頓了頓，補充道：“具體的進展，我讓負責飲料營銷的瑞安過來跟你匯報吧，他是市場部的主管，一直跟進‘活力’項目，比我更清楚細節(jié)?！?
唐·本杰明點點頭：“行，讓他過來吧。”
安德烈立刻給瑞安發(fā)了條消息，沒過10分鐘，一個穿著藍色襯衫、背著黑色雙肩包的年輕男人就走進了包間，他手里拿著一個文件夾，臉上帶著一絲緊張——畢竟是第一次單獨跟ceo和唐總匯報工作。
“唐總，總裁先生，這是‘活力’飲料的最新進展報告?！比鸢部觳阶叩阶狼埃瑢⑽募A遞給唐·本杰明，“我們已經(jīng)完成了全球主要市場的定價調(diào)查，現(xiàn)在主要的問題是確定哪個區(qū)域是我們的核心經(jīng)營地，哪個區(qū)域可以交出經(jīng)營權(quán)或者定價權(quán)?！?
唐·本杰明打開文件夾，里面詳細記錄了全球各個國家和地區(qū)的定價建議：美國的定價建議在3.5-4美元，龍國在10-12元人民幣，泰國在35-40泰銖，德國在2.5-3歐元，英國在2-2.5英鎊……每個地區(qū)的定價都標注了依據(jù)，包括當?shù)刂髁髌放频膬r格、目標人群的消費能力和稅費成本。
“你們做得很詳細?！碧啤け窘苊鞣鴪蟾?，不過價格皺了皺眉，抬頭看向瑞安，“說說你們的想法，哪個區(qū)域適合做核心經(jīng)營地，哪個區(qū)域可以交出經(jīng)營權(quán)？”
瑞安深吸一口氣，定了定神，開始匯報：“我們部門討論后認為，北美和亞洲應(yīng)該作為核心經(jīng)營地。北美是我們的大本營，有成熟的客戶群體和銷售渠道，而且‘活力’的目標人群——數(shù)量多，市場潛力大；亞洲的話，龍國和泰國是重點，龍國的功能飲料市場每年以15%的速度增長，而且我們有合作的工廠，能降低生產(chǎn)成本；泰國作為東南亞的樞紐，能輻射馬來西亞、越南、新加坡等國家，方便拓展東南亞市場?！?
他頓了頓，繼續(xù)說道：“歐洲市場我們建議交出經(jīng)營權(quán)，甚至可以允許當?shù)睾献骰锇榻◤S生產(chǎn)。主要原因是歐洲的法規(guī)太復(fù)雜，每個國家的食品安全標準、稅費政策都不一樣，而且當?shù)赜泻芏喑墒斓墓δ茱嬃掀放?，我們直接進入競爭壓力太大。找當?shù)卣\信可靠的商人合作，讓他們負責生產(chǎn)和銷售，我們只提供配方和品牌授權(quán)，能降低風險，也能快速打開市場?！?
唐·本杰明看向安德烈，后者點點頭：“瑞安他們提交的報告我已經(jīng)看過了，我覺得思路沒問題，但歐洲合作伙伴的選擇需要謹慎，所以一直在琢磨，沒敢定下來。現(xiàn)在你來了，正好可以拍板。”
“瑞安的思路很對?！碧啤け窘苊骱仙衔募A，遞給瑞安，“就按你們說的來——北美和亞洲作為核心經(jīng)營地，重點投入資源，尤其是龍國和美國，要建立自己的銷售團隊和渠道；歐洲交出經(jīng)營權(quán)，但合作伙伴的選擇必須嚴格篩選，要找有快消品經(jīng)驗、口碑好、沒有不良記錄的企業(yè)，不能只看短期利益?！?
他頓了頓，補充道：“歐洲的合作不用急，現(xiàn)在‘活力’還沒普及，你們先做市場調(diào)研，看看哪個國家的接受度最高，再針對性地找合作伙伴。讓營銷部在明年初，也就是2021年1月，拿出一份詳細的歐洲合作方案，包括目標國家、合作伙伴的篩選標準、合作模式和利潤分成，到時候再討論具體的細節(jié)。還有一個最重要的問題，價格相對太貴了，需要調(diào)整，希望你們別做紙上談兵，只依靠數(shù)據(jù)，一定要切身實際的去考察，集團有出差補助的！你明白了么？”
瑞安略顯慌亂點頭：“好的，明白，唐總，我們會在1月份拿出方案。”
“對了，不過還有三天就是圣誕節(jié)了，大家也辛苦了，讓員工們好好享受假期，年后再全力推進‘活力’項目?！碧啤け窘苊餍χf，“你也別太累了，假期好好休息，年后還有很多事要你做?！?
瑞安心里微微一穩(wěn)，連忙說道：“謝謝唐總，我會安排好工作的。”
“行了，你先出去吧，有問題再找你?！卑驳铝覔]了揮手，瑞安拿著文件夾，恭敬地說了聲“再見”，轉(zhuǎn)身離開包間。
瑞安離開后，唐·本杰明靠在椅背上，喝了一口檸檬水：“瑞安這小伙子不錯，思路清晰，不過就是太依靠數(shù)據(jù)，希望這次別讓我失望，不過這次c的競選，他應(yīng)該會報名吧？”
“肯定會，他在市場部從專員做到主管，一直想往上走，這次c競選，他是熱門人選?！卑驳铝艺f道，“不過看今天的樣子，不好說嘍?！?
“別急著否定嘛，如果他沒有放假，而是去辦事了，還是有機會的。”唐·本杰明站起身，伸了個懶腰，“我去辦公室的休息室睡個午覺，下午還有個視頻會議要開，有事給我打電話?！?
安德烈也站起身，跟著唐·本杰明走出包間：“好，我下午會把競選公告發(fā)出去，再跟獵頭公司對接coo、cfo、chro的招聘，有進展就跟你匯報?！?
兩人并肩走出食堂，朝著電梯口走去。中午的陽光透過落地窗灑在走廊里，溫暖而明亮，將兩人的影子拉得很長。路過普通就餐區(qū)時，唐·本杰明特意放慢腳步，目光掃過一張張餐桌——員工們?nèi)齼蓛勺谝黄?，有的在討論工作，有的在分享生活趣事，餐盤里的食物豐富多樣，氛圍輕松而融洽。他滿意地點點頭，轉(zhuǎn)頭對安德烈說：“食堂的氛圍不錯，員工吃得開心，工作才有干勁。以后可以多搞點員工福利活動，比如每月一次的‘美食日’，讓大家有更多歸屬感?！?
安德烈笑著回應(yīng)：“沒問題，我讓行政部下個月就安排，正好跟新首席們的到崗時間錯開，不耽誤正事?！?
兩人走到電梯口，正好遇到剛吃完飯的凱文。凱文手里拿著一個文件夾，看到唐·本杰明和安德烈，立刻停下腳步，恭敬地說道：“唐總，安德烈先生，我剛?cè)ジ鳂菍舆x了辦公室的位置，32樓coo和cfo的辦公室選在您辦公室隔壁，28樓c和cpo的辦公室靠近市場部會議室，25樓cto的辦公室挨著技術(shù)部研發(fā)中心，22樓chro的辦公室在人力資源部主管辦公室旁邊，都很方便工作?！?
“位置選得不錯，就按你定的來?！碧啤け窘苊鼽c點頭，“基裝裝修材料要用環(huán)保的，別讓新首席們到崗后聞到異味?！?
“放心，唐總，我已經(jīng)聯(lián)系了金錘子裝修的公司，用的都是e0級別的板材和無甲醛涂料，一周內(nèi)完工后，還會請專業(yè)機構(gòu)做空氣檢測，合格了再交付使用?！眲P文連忙保證，語氣里滿是認真。
“好，辛苦你了?！碧啤け窘苊髡f完，電梯門正好打開，他和安德烈走進電梯，朝著32、33樓而去。
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