在場(chǎng)參加此次會(huì)談的老總都是第一次與陸安在線下見面，他們的內(nèi)心也暗暗倍感吃驚。

因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)這個(gè)跟自己兒女處在同輩的年輕人，其談舉止所展現(xiàn)出來的從容，完全不像是裝出來的，甚至他身上的氣場(chǎng)也完全不輸在座的任何人。

實(shí)際上，陸安已經(jīng)很是收斂了。

那位被陸安當(dāng)場(chǎng)懟了的企業(yè)老總，面子掛不住。

被懟了之后，他又從宏觀敘事層面作為切入點(diǎn)試圖找補(bǔ)：“呵呵，陸總算的不過是小賬，卻不算國(guó)家的大帳，我國(guó)的制造業(yè)之所以在全球有競(jìng)爭(zhēng)力，就是靠著產(chǎn)品物美價(jià)廉?！?

“企業(yè)給員工大幅加薪，必然推高產(chǎn)品價(jià)格，高薪待遇將極大地削弱我國(guó)產(chǎn)業(yè)在全球市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力?！?

“我國(guó)產(chǎn)業(yè)不再擁有比較優(yōu)勢(shì)，外資就會(huì)紛紛撤出，把工廠遷移到勞動(dòng)力成本更低的國(guó)家，那么我國(guó)的發(fā)展勢(shì)頭就會(huì)停下來，由此可見，一時(shí)的高薪根本就是飲鴆止渴，于行業(yè)于國(guó)家都是危害極大。”

在場(chǎng)的其它企業(yè)老總也都自顧自地點(diǎn)頭。

顯然，對(duì)方這套話術(shù)，無非是想站在道義高點(diǎn)，然后給陸安扣上一頂削弱國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的帽子。

與會(huì)的吳宏生依舊沒發(fā)，心里卻道：你可別說了，閉嘴吧！

不過王總此刻顯然還沒意識(shí)到自己已經(jīng)讓吳宏生很不開心，但凡有這個(gè)意識(shí)，他早就乖乖閉嘴了。

陸安當(dāng)場(chǎng)回懟：“首先，國(guó)家的大賬，我想還輪不到你我等人來算，其次，王總你這話的意思，我可不可以理解為你是認(rèn)為國(guó)家如今提出要推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的大戰(zhàn)略是錯(cuò)誤的？”

此話一出，王總當(dāng)場(chǎng)否認(rèn)道：“別亂扣帽子，我可沒這么說，也不是這個(gè)意思?！?

陸安自顧自地點(diǎn)頭說道：“既不是這個(gè)意思，那就是短視至極?！?

王總頓時(shí)臉色鐵青：“你……”

陸安沒搭理對(duì)方，他從容淡定，不急不慢地說：“國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是把我們的國(guó)家從一個(gè)欠發(fā)達(dá)國(guó)家提升為發(fā)達(dá)國(guó)家，必然要進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級(jí)，那就不能被鎖死在低端產(chǎn)業(yè)一直給別人做襯衫，而是要做手機(jī)、飛機(jī)、汽車、芯片等高端制造和高附加值利潤(rùn)產(chǎn)業(yè)?！?

“王總的觀點(diǎn)看似有道理，實(shí)則抱守永遠(yuǎn)做襯衫的念頭，做上億件襯衫換一架老鎂的波音飛機(jī)，這能成為發(fā)達(dá)國(guó)家？縱觀全球我也沒看到一個(gè)實(shí)例?！?

“在過去的十幾年里，我國(guó)工人的勞動(dòng)生產(chǎn)力提高了一倍，但是他們的工資沒有漲多少，你可以說這是市場(chǎng)力量所起的作用，勞動(dòng)力供過于求，工資漲不上去?！?

“但現(xiàn)在的情況慢慢地變了，逐漸出現(xiàn)了用工荒的現(xiàn)象?！?

“一方面是我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要升級(jí)，靠低工資、拼資源的生產(chǎn)方式越來越?jīng)]競(jìng)爭(zhēng)力，且對(duì)環(huán)境破壞大，加大以后對(duì)環(huán)境治理成本，另一方面是我國(guó)的人口結(jié)構(gòu)導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)配套供需錯(cuò)配?！?

“我們?cè)谑趧?dòng)力低廉優(yōu)勢(shì)是客觀事實(shí)，但應(yīng)對(duì)辦法不是勉強(qiáng)維持低工資，這是成不了發(fā)達(dá)國(guó)家的，全民普遍維持低收入能叫發(fā)達(dá)國(guó)家？真正的應(yīng)對(duì)解法是產(chǎn)業(yè)升級(jí)，是減少對(duì)低廉勞動(dòng)力的使用，是依靠智能制造、技術(shù)創(chuàng)新來提升企業(yè)的附加值占比?！?

“這是我國(guó)走向發(fā)達(dá)國(guó)家的必由之路，現(xiàn)在國(guó)家強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)調(diào)整的主要內(nèi)容之一就是產(chǎn)業(yè)升級(jí)，而工資上漲正好幫助這一變化的實(shí)現(xiàn)。”

“一個(gè)國(guó)家在經(jīng)濟(jì)上有兩件要緊事，一是財(cái)富的生產(chǎn)，二是財(cái)富的分配，兩者對(duì)應(yīng)的是效率和公平?！?

“只要這兩件事能辦好，我想在經(jīng)濟(jì)上就沒有什么大問題?！?

“過去我們重視財(cái)富的生產(chǎn)，專注做大蛋糕，卻忽視了分配。在當(dāng)代，我們國(guó)家的財(cái)富積累其實(shí)已經(jīng)是相對(duì)不那么缺了，如今進(jìn)入新的時(shí)代，正是糾正的機(jī)會(huì)到了。”

“擔(dān)心加工資會(huì)讓企業(yè)喪失競(jìng)爭(zhēng)力，就是只顧效率不顧公平的一種偏向。更何況加工資對(duì)效率也是有有利的一面，因?yàn)榈褪杖胝叩氖杖朐黾幽軘U(kuò)大消費(fèi)，有助于平衡宏觀的需求結(jié)構(gòu)?！?

說到這里，陸安停頓了片刻，環(huán)視了一眾在場(chǎng)的與會(huì)者：“嘉寧市正在發(fā)生的變化就是最好的例子，與我公司達(dá)成戰(zhàn)略合作的12家代工廠商來嘉寧市辦廠，他們大量招聘工人，待遇大幅上漲，比同業(yè)水平的漲了一倍?！?

“包括我們旗下子公司元界制造，如今擴(kuò)大了2萬人的員工招聘，他們的工資又比12家代工廠還高一大截。”