而且薪資待遇極高，光普通職員一個(gè)月都能有五萬工資，更別說其他的員工福利了。

多少人擠破了頭想進(jìn)都進(jìn)不去的地方，開十倍工資居然都吸引不了這位大佬？甚至連拒絕的理由都懶得說？

傅承洲沉默了許久。

他心里清楚，州越只是曾經(jīng)輝煌，可隨著時(shí)間的推移，州越面臨著越來越激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力。

其他天文儀器研發(fā)公司紛紛推出新技術(shù)和創(chuàng)新產(chǎn)品，迅速占領(lǐng)市場(chǎng)份額。并且市場(chǎng)需求和客戶期望也發(fā)生了變化，要求更高的性能、更廣泛的應(yīng)用和更具成本效益的解決方案。

盡管州越一直在努力尋求創(chuàng)新和研發(fā)新項(xiàng)目，但由于各種因素的制約，早已陷入了創(chuàng)新停滯的困境。

尤其是技術(shù)難題，成為了阻礙公司研發(fā)的最大障礙。

而早在一年前，州越的盈利能力就已經(jīng)受到嚴(yán)重影響，一直處于持續(xù)虧損的狀態(tài)。

半年前讓他們開發(fā)新項(xiàng)目，其實(shí)是在給州越最后一次機(jī)會(huì)，如果不能把握住這個(gè)機(jī)會(huì)的話，將會(huì)面臨重組或整合的下場(chǎng)。

原本傅承洲對(duì)州越已經(jīng)不抱希望，可州越現(xiàn)在明顯是遇到貴人能夠起死回生了，所以這個(gè)貴人，他肯定是要想方設(shè)法收到州越手里去的。

想到這里，傅承洲陰沉著臉，有一搭沒一搭地輕點(diǎn)著桌面，深邃冷峻的眉眼間，散發(fā)著寒意。

也不知過了多久，他才對(duì)孔順連平靜地說道：“這個(gè)人，我會(huì)親自找她溝通?！?

孔順連只覺喉嚨發(fā)干：“是屬下無能，這點(diǎn)小事都做不好，還要?jiǎng)跓└悼偛傩??！?

“無妨?！备党兄薅似鹂Х群攘艘豢冢Z(yǔ)氣依舊淡淡的，“像這種人才，有些兀傲之氣很正常，也不能全怪你?！?

孔順連這才如釋重負(fù)般長(zhǎng)舒一口氣：“多謝傅總體諒?！?

“嗯，繼續(xù)開會(huì)?！?

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是夜。