時(shí)間距離工人們進(jìn)入會場已經(jīng)有五分鐘的時(shí)間了。

林然就坐在臺上看著，旁邊的財(cái)務(wù)，人事部門的人都不知道林然想做什么。

終于在臺下有一個(gè)人忍不住，站起來問道：“不是說好了要把礦山賣出去，然后把之前的工資給結(jié)算一下嘛?！?

“對啊，我們都已經(jīng)兩個(gè)月沒發(fā)工資了，再不發(fā)家里都揭不開鍋了?！?

“就是，你是誰啊？把我們喊到這里來?！?

楚蘭在旁邊偷笑，正所謂法不責(zé)眾，剛才自己冒犯了林然，心里還有些嘀咕，害怕會被穿小鞋。

現(xiàn)在似乎很多人都對這個(gè)年輕的廠長心里有不滿，她也是開心多了。

雖然在過去的15年間，陳蕭通過礦山賺到了不少的錢，但是他對于礦山的工人投入還是很少的，都是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

前段時(shí)間，盛世工藝的突然出現(xiàn)，推出了一種全新的工資制度，計(jì)件工資。

雖然基礎(chǔ)工資降低了些許，但是可以通過多勞多得的方式獲得更高的報(bào)酬，其他的企業(yè)在研究過這種之后覺得對企業(yè)的生產(chǎn)力提升很有幫助，所以大部分的公司都引入了這種全新的制度。

然而他們的礦山并沒有，依舊是采取保底工資，只有銷售部能夠享受一定的提成。

而銷售部的絕大多數(shù)人都是陳蕭的親信，也是今天故意在會場引發(fā)騷亂的罪魁禍?zhǔn)兹后w。

他們并不知道陳蕭究竟出了什么事，但是了解到陳蕭家最近正在準(zhǔn)備喪事，再加上先前工廠的運(yùn)作出現(xiàn)了一些問題，之前雖然工資低，但是從來沒有出現(xiàn)過拖欠工資的情況，而近兩個(gè)月工資一拖再拖，就出現(xiàn)了如今人心渙散的局面。

礦山的沒落其實(shí)有很多原因，并不僅僅是因?yàn)橘Y源快要實(shí)際上枯竭了。

實(shí)際上這座礦山的資源起碼還可以開采十年左右，但是不知道因?yàn)槭裁丛蜃罱F礦的收購價(jià)越來越低，而且越來越難操作了。

他們并不知道，是因?yàn)楸O(jiān)管越來越嚴(yán)格，先前的運(yùn)作模式實(shí)際上就是空手套白狼從一個(gè)公司賣到另外一個(gè)公司，憑空賺差價(jià)，最后根本就沒有人需要這批貨物，然而現(xiàn)在上面已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這其中的問題，而且隨著工業(yè)的發(fā)展，對于鐵礦的要求越來越高。

他們礦山里生產(chǎn)出來的鐵礦不符合標(biāo)準(zhǔn)，利用率低，在這兩種因素的影響之下，礦山的收益也是日益降低。

最近，陳蕭告訴管理層會把礦山轉(zhuǎn)讓出去，新的買家非常有錢，他們的待遇也會水漲船高。

工人們對于究竟誰是老板并不感興趣，他們只希望能夠漲工資。

但是近兩個(gè)月不但工資沒有漲，反而給他們拖欠了整整兩個(gè)月的工資。

昨天，礦產(chǎn)里面是傳出來一個(gè)秘聞。

先前忙著收購礦產(chǎn)，派出了很多勘測人員在礦山里面進(jìn)行測量和估值，據(jù)說都快達(dá)成成交的一步了，然而就在要簽訂協(xié)議的時(shí)候，柯家的人突然出現(xiàn)喊停了這筆交易。

柯家和陳蕭的關(guān)系，工人們也是略有耳聞。

柯家喊停了交易，他們礦山就沒辦法賣出去，而礦山賣不出去他們的工資也遲遲沒有著落，在這種負(fù)面情緒的影響之下，工人們的抗拒心理也是與日俱增。