這兩份文件都跟保衛(wèi)處有關(guān)系，也都跟李學(xué)武有關(guān)系。
所以在于德才將文件遞給李學(xué)武的時候，李學(xué)武也是先認(rèn)真看起了文件，并沒有立即給董文學(xué)回電話。
讜委的文件要求各單位負(fù)責(zé)人自查自糾，主動糾正辦公秩序，主動處理單位內(nèi)部的不穩(wěn)定因素。
這下之意就是各單位負(fù)責(zé)人自己不處理，那到時候就是讜委那邊幫著處理了。
可這種幫忙不是白幫的，說不定要追究個連帶管理責(zé)任。
這種事情可是不好說，一個單位內(nèi)部的事情，跟主要負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)絕對脫離不了干系。
李學(xué)武皺著眉頭將讜委的文件看完，放在一邊后又拿起了廠辦的文件。
這份文件的大部分內(nèi)容都是針對基層生產(chǎn)單位和服務(wù)、后勤等單位的，說的也是工人。
但跟保衛(wèi)處有關(guān)系的是，這一次的整頓主體是廠辦公室督辦，人事處、讜組部主辦，保衛(wèi)處、工會協(xié)辦，五個處室組建專門的整頓隊伍，對各基礎(chǔ)單位和部門進(jìn)行清理整頓。
廠辦下發(fā)的文件里并沒有具體要求能開除多少人，但沒給指標(biāo)也就是說明了這次廠里整頓隊伍的決心。
尤其是文件中廠長楊鳳山所要求的，針對違反紀(jì)律的人員要處以行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰以及治安處分等幾種形式的紀(jì)律處分。
這個時候?qū)τ诠と说奶幏植⒉蝗菀?，除了保衛(wèi)處的治安處罰外，行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰都是很嚴(yán)肅的，要走流程的。
對違反工作紀(jì)律和規(guī)范的工人給與職工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰必須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會議討論，征求工會意見，允許被處分者本人進(jìn)行申辯、慎重決定。
也就是說要走行政處分必須要有清楚的事實依據(jù)，還得上會討論，征求工會那邊的意見，最后還得給對方申辯的權(quán)利。
而想要對職工給予開除處分，須經(jīng)廠長提出，由職工代表大會或職工大會討論決定，并報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地的勞動或人事部門備案。
在這么麻煩的情況下，楊鳳山將所有涉及到的部門都叫在了一起組成整理整頓隊伍，就是要下決心穩(wěn)定軋鋼廠當(dāng)前的生產(chǎn)和組織秩序了。
現(xiàn)在看，這支檢查組的處置權(quán)利可能就剩備案一項能阻擋了，但現(xiàn)在的備案也只是備案，沒有審查一說。
所以只要楊鳳山下定決心開除不穩(wěn)定分子，那在當(dāng)前這種形勢下，這種環(huán)境下，還是輕而易舉的。
沒別的原因，現(xiàn)在社會上等待進(jìn)廠干活的人太多了，相關(guān)的人事主管部門也是希望各工廠能夠整頓一批位置出來好給這些大有作為的青年們分配工作呢。
于德才看了李學(xué)武一眼，這會沙器之不在，他便做起了服務(wù)工作。
等李學(xué)武想了一會兒，這才同于德才交代道：“你們辦公室出幾個人，做好行政管理工作”。
“再叫保衛(wèi)科同消防科出幾個人，分別就治安和生產(chǎn)安全進(jìn)行檢查”。
“那人呢？”
于德才一邊記錄著，一邊問道：“如果調(diào)查出具體的責(zé)任人應(yīng)該怎么處理？”
“咱們是協(xié)辦”
李學(xué)武點了點桌子，對著于德才交代道：“除治安類案件外，均由主辦單位做主”。
“但是”
李學(xué)武交代完一句后，又點了點于德才叮囑道：“安全生產(chǎn)這一塊兒不要拖，不要等，查出來就通報，就下整改通知”。
“嚴(yán)格按照程序執(zhí)行，該整改的整改，該停工的就貼封條，讓他們負(fù)責(zé)人來消防科做檢討”。
“是”
于德才的筆很穩(wěn)，將李學(xué)武的要求一一做好了記錄。
“關(guān)于保衛(wèi)處內(nèi)部整理整頓的會議你準(zhǔn)備一下，明天上午開，所有干部和骨干除有任務(wù)的都要參加，重點學(xué)習(xí)這份文件”
“是”
于德才聽著李學(xué)武交代完，又輕聲匯報道：“這次的檢查組沒有工作組的人參加，好像廠長和書記那邊也沒有提及……”
“嗯”
李學(xué)武應(yīng)了一聲，將手里的兩份文件都放在了一邊，拿著茶杯喝了一口。
這話就不用說了，眼瞅著就是要砸工作組的盤子了。
搞的這么亂，又是針對軋鋼廠主管領(lǐng)導(dǎo)的一次次調(diào)查，楊元松和楊鳳山?jīng)]有表示才怪了。
不過現(xiàn)在還好，沒有看到兩人做出更加激化矛盾的手段，僅僅是為了消弭影響，整頓自身隊伍做出的努力。
在李學(xué)武看來，這也是一種應(yīng)對工作組調(diào)查的手段和方式，更是一種自我治療的途徑。
李學(xué)武支持廠里的這種做法，也贊成廠里對當(dāng)前環(huán)境的治理和梳理。
但就是不知道這股風(fēng)能吹多久，能吹起多大的浪。
于德才又跟李學(xué)武說了幾個工作上的事便離開了。
李學(xué)武也是拿起電話給董文學(xué)打了回去，能在工作時間打來電話，那一定是有事的。
不過沒有讓于德才用電臺找自己，那就不是特別緊急的情況。
往鋼城的電話很不好接通，等了好一會才聽見董文學(xué)的聲音。
兩人互相說幾句，這才進(jìn)入主題。
三個事：
第一件事是煉鋼廠的年中會議開完了，因為工作班子才調(diào)整了半年，所以這一次也是沒有怎么大動。
第二件事是他要帶著煉鋼廠的代表回軋鋼廠開會，也是參加暫定于七月十四號開始的年中會議。
第三件事是煉鋼廠正在搞的小五金生產(chǎn)和特種鋼材仿制有了進(jìn)展，煉鋼廠的工程師外出學(xué)習(xí)和考察回來，針對相關(guān)的材料進(jìn)行了第一爐特種鋼的試煉。
可以說有付出就會有回報，特種鋼材一直都是國家需要的高級材料，但是國內(nèi)的發(fā)展很緩慢，依托的都是老大哥送過來的技術(shù)。
老大哥的技術(shù)本身就是落后的，到了國內(nèi)一直都沒有得到發(fā)展，那便是更落后的存在了。
現(xiàn)在煉鋼廠學(xué)習(xí)的都是人家從國外引進(jìn)來的煉鋼技術(shù)，包括法蘭西和小鬼子的，大前年幾方有過很大程度的技術(shù)交流。
現(xiàn)在的法蘭西一把手是個明白人，也是個敢跟丑國硬碰硬的家伙。
一個是被老大哥清除隊伍的，一個是要挑戰(zhàn)丑國為首的經(jīng)濟(jì)體系犟種，兩個陣營的特殊體系結(jié)合在一起還真就是打開了一條互利互惠的特色道路。
汽車、煉鋼、冶金、醫(yī)療等等體系的發(fā)展都離不開這位西歐哥們。
未來幾十年的合作不是白發(fā)展的，要不是這哥們的一把手不穩(wěn)定，說不定西歐不會成為丑國的后花園，想怎么糟踐就怎么糟踐。
在同董文學(xué)就這些事情進(jìn)行了充分溝通過后，李學(xué)武也是將保衛(wèi)處以及軋鋼廠近期的工作同董文學(xué)進(jìn)行了匯報。
尤其是最近這一段時間的時局變化，包括今天廠讜委和廠辦公室的動作。
董文學(xué)在電話那邊都能感受到軋鋼廠的這種激烈氛圍，以及工作組對軋鋼廠整體正治環(huán)境造成的影響。
能說都是不好的嘛？
也不盡然，工作組來之前軋鋼廠就是有問題的，內(nèi)部存在權(quán)力傾軋，意識形態(tài)上的矛盾，發(fā)展思路以及正治思想上的分歧。
最主要的是當(dāng)前軋鋼廠主要生產(chǎn)關(guān)系以及工人日益變化的需要和矛盾正在同軋鋼廠管理層進(jìn)行著博弈。
加之外部環(huán)境已經(jīng)日益嚴(yán)峻的形勢，軋鋼廠的未來更是顯得撲朔迷離。
本身就是有著這么多的本質(zhì)和表現(xiàn)問題，工作組的到來更是給這鍋熱油里澆了一瓢涼水
董文學(xué)能從李學(xué)武的話語里清晰的感受到工作組從一開始來軋鋼廠的幫扶整頓目的正在向同軋鋼廠現(xiàn)有管理層進(jìn)行爭斗奪取相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和代表權(quán)發(fā)展。
簡單的來說，就是工作組應(yīng)對當(dāng)前的外部正治形勢，結(jié)合軋鋼廠的內(nèi)部局勢，做出的附和他們個人意見的決定。
這個決定影響了工作組的工作態(tài)度和方式方法，也讓軋鋼廠的中層以上干部感到了不安。
工作組也是這種爭斗中逐漸對軋鋼廠管理層失去了信心和耐心，將團(tuán)結(jié)的方向向中層管理者轉(zhuǎn)移。
最明顯的標(biāo)志便是工作組進(jìn)駐各個單位，怎么沒聽說他們?nèi)ボ囬g勞動組里進(jìn)駐呢？
要是真的進(jìn)駐到勞動組里，天天跟著工人一起車零件才算是最可怕的。
工作組厭煩了楊鳳山，現(xiàn)在要爭取中層干部的支持，雙方必然是要引起爭端的。
而在同董文學(xué)通過電話以后，沙器之進(jìn)屋跟李學(xué)武匯報的內(nèi)容也是同這件事有關(guān)系。
工作組的副主任馮道宗在檢查各部門、處室的工作，同時也跟各部門一把手進(jìn)行了深入的交談。
上午廠里下的通知，上午工作組就開始反應(yīng)了，這不能不說李懷德的目的達(dá)到了。
李學(xué)武靠坐在椅子上，眼睛微微瞇著望向?qū)γ娴闹鬓k公樓，身旁沙器之匯報著他剛才聽來的消息。
軋鋼廠的中層管理自然是軋鋼廠的中堅力量，也是掌握軋鋼廠的必然力量。
但是工作組是以什么身份，什么樣的態(tài)度同這些干部們進(jìn)行談話的？
軋鋼廠里可不都是王敬章那樣的賭徒，沒有人會輕易拿自己的正治生命當(dāng)賭注，去跟他玩這場博弈游戲。
工作組輸了，人家都是上面的人，拍拍屁股走人了，還得是他們背鍋。
工作組贏了，這些人依舊是留不下的，還得是交給別人來管理，他們無非就是從支持這個，換一個人支持罷了。
現(xiàn)在的廠主要領(lǐng)導(dǎo)雖說都有缺點，但人都是相處習(xí)慣了的，也是了解習(xí)慣了的，換人對他們來說才是危害最大的。
沙器之理解的不多，也僅僅是將這些事情告訴李學(xué)武罷了，最后怎么做，做什么決定都是要由李學(xué)武來說話。
而李學(xué)武現(xiàn)在選擇不說話，因為工作組想要找他談話，必然是要準(zhǔn)備好同他談判的籌碼的，這么年輕的一個副處級干部，給不足籌碼輕易說不動。
而李學(xué)武也沒有輕易換碼頭的意思，李懷德這塊碼頭他注定是要踩著直到上岸為止的。
這塊木頭雖然有些漏洞，但也正是因為有漏洞才能方便他踩啊。
要都是工作組這樣的繡花枕頭，或者是楊鳳山那樣的頑固分子，這件事還是不好說，至少李學(xué)武是看不上這些人的。
包括楊鳳山在內(nèi)，李學(xué)武覺得他缺少上位者獨斷專行的魄力與狠厲，管著這么大的廠子，真以為搞慈善呢。
“鈴鈴鈴~”
電話的突然響起，打斷了沙器之匯報的節(jié)奏，也影響了李學(xué)武望向?qū)γ娲髽堑乃季w。
“你好，這里是保衛(wèi)處”
沙器之接電話的套路依舊是如此，穩(wěn)健而又平淡，聽不出他話語中的態(tài)度。
而在聽到對面的自我介紹過后，沙器之抬眼看了看李學(xué)武，捂住話筒解釋道：“是治安處的賴處長”。
李學(xué)武轉(zhuǎn)回身看向沙器之挑了挑眉頭，伸手接過了沙器之手里的電話。
這種電話沙器之是不敢輕易回絕的，更是不方便代為應(yīng)答的，這是對電話那邊的人不尊重。
代為應(yīng)答就是代表李學(xué)武表達(dá)態(tài)度了，不大合適。
“喂，賴處，我是李學(xué)武”
“嗯，剛從山上回來”
李學(xué)武的右眼皮一直吊著，同電話那頭的賴山川寒暄著。
無事不登三寶殿，自己現(xiàn)在基本上跟他沒有什么直接的業(yè)務(wù)關(guān)系了，怎么還把電話打到這來了。
而在幾句關(guān)心式的寒暄過后，賴山川也是說出了自己打電話過來的意思。
“上周聽你跟鄭局匯報說人手不夠用，我就想著給你推薦個人，老劉，劉正業(yè)，你還記得吧”
賴山川自顧自地說道：“老劉這個人吧，有能力，有魄力敢打敢沖，在工作上更是聽指揮聽命令的一把好手”。
李學(xué)武自然知道賴山川嘴里說的是誰，就是沈放從交道口調(diào)出來以后過去當(dāng)所長的那個，后來被李學(xué)武弄掉了的。
現(xiàn)在賴山川又把這個人提起來了，這是什么意思？
還是要提到治安大隊來說什么聽命令聽指揮，這到底是聽誰的命令，聽誰的指揮？
李學(xué)武也是一等到賴山川說完，便馬上接茬兒道：“哎呀，賴處，你這推薦來的也太晚了吧！上周鄭局也在會你怎么不直接說呢~”
賴山川扯了扯嘴角，他是想說來著，可特么當(dāng)著鄭富華他有機(jī)會說嘛！
那天在會議室連給他說話的機(jī)會都沒有，只說了個鋪墊就被鄭局給否了。
“呵呵，我也是才想起來，你也知道老劉這個人，一向是低調(diào)務(wù)實的，今天來我這匯報工作我才想起他對你比較合適”。
“哎呀，遺憾了不是！~”
李學(xué)武滿臉冷笑地跟賴山川打著哈哈道：“您可能也知道，干部名單當(dāng)時就交給鄭局了，恐怕現(xiàn)在都在走程序了，要不我怎么說您提晚了呢”。
“還有就是”
李學(xué)武又補(bǔ)充道：“現(xiàn)在的人事問題您也看見了，治安大隊基本上就是這個樣子了，再動就得是動我了呵呵呵~”。
聽著對面李學(xué)武的冷笑熱哈哈，賴山川的眼睛瞇著，下巴晃了晃。
“沒關(guān)系，就是跟你說一聲，想起老劉這個事兒了”
賴山川的語氣依舊是平和的，但話語里的不滿已經(jīng)表露了出來。
一個是正處長，一個是副處長，他還是第一次遇到有副手敢頂撞他的呢。
“還有個事想跟你說一下”
賴山川的語氣慢慢變得陰柔了起來，語速也放慢了一些，顯得有些不耐煩了似的。
“咱們局里啊，有些干部的子女也到了工作分配的年齡了，壓了一年多了，一直都沒有合適的機(jī)會安排，你看現(xiàn)在治安大隊擴(kuò)編，是不是幫局里解決一部分壓力啊”。
“呦，這個事兒怎么沒人跟我說過??！”
李學(xué)武很是驚訝的樣子問了一句，隨后又解釋道：“小琴同志在定人員的時候還在問我的意見，說是有沒有特殊情況需要解決，我還執(zhí)行了親屬規(guī)避政策，把我妹子安排了別的地方，咱們這有事應(yīng)該早跟我說的?。 ?
“你看這事兒弄得！”
李學(xué)武不提解決問題的話，而是埋怨起了對面的賴山川。
“您是我領(lǐng)導(dǎo)，咱們之間有什么事是不能直接說的，這件事您應(yīng)該提前告訴我的，現(xiàn)在人都送上山了，花名冊都定下來了，鄭局又給卡死了人員數(shù)量，您現(xiàn)在讓我去哪給你搞名額去”
“這個嘛……”