團結(jié)什么？
現(xiàn)在廠工人都是三個一伙，五個一串兒的各個組織層出不窮，今天喊這個口號明天又去參加那個討論的，他們自己就團結(jié)了？
景玉農(nóng)在大會上的講話無非就是針對聯(lián)合企業(yè)的用工制度進行了全方位的解釋說明和闡述結(jié)論，扯團結(jié)什么事。
沙器之也看見了李學(xué)武臉上不屑的冷笑，輕聲解釋道：“跟景副廠長在發(fā)時的態(tài)度有關(guān)，下面的人說她蠻橫不講道理”。
“跟誰講道理？”
李學(xué)武挑了挑眉毛，看著沙器之問道：“是檢查組里咱們的人傳回來的消息？”
“是，不過并沒有參與討論”
沙器之很謹慎地回答道：“他們也就是聽了，回來跟我說了，咱們處室是沒有這些話傳出去的”。
畢竟今天的工作剛剛開始，從車間那邊反饋回來的消息也是剛剛到，但以機關(guān)傳播消息的力度和習(xí)慣來看，這件事要能瞞過中午飯去，李學(xué)武都從三樓跳下去。
除了機要科，全廠機關(guān)就沒有個保密的地方，人人都長了耳朵，也特么長了嘴，要是不說閑話多屈得慌。
“這件事荒唐的很”
李學(xué)武放下手里的茶杯，靠坐在了椅子上說道：“政策制定是要聽取多方的意見，但沒有事后還要聽的道理，難道廠長辦事還得請教一線工人嘛？毫無道理！”
沙器之看向李學(xué)武有些不解地抬了抬眉毛，這下面的聲音反對景副廠長，為何處長卻是不滿的態(tài)度。
不是說……難道說……還是……？
什么都不是，李學(xué)武也看出沙器之的疑惑和胡亂猜測的心了，拿起鋼筆敲了敲桌子，說道：“決策者和執(zhí)行者的職責(zé)要分開，混為一談還怎么做工作，這個口子能開？”
沙器之瞬間明白了過來，不是他想的那樣，敢情是屁股決定了腦袋。
干部決定方向，工人只管執(zhí)行，要是工人也參與決策，那到底聽誰的方向？
今天下面有聲音反對景副廠長，那明天各處室的工作就甭做了，命令都發(fā)不下去。
李學(xué)武不滿的不是下面反對景副廠長，而是不滿下面對這種制度的不滿。
要說對景副廠長所負責(zé)的工作不滿意，提意見，這都是正常的，李學(xué)武才不會發(fā)表意見呢，扯什么團結(jié)啊。
“跟突擊隊說一下，最近著重宣傳批評與自我批評，糾正錯誤的風(fēng)氣，改正不良的作風(fēng)，嚴格執(zhí)行上面“一手抓變革，一手抓生產(chǎn)”的號召和指示”。
“是，明白了”
沙器之在筆記本上記錄了李學(xué)武的要求和決定，同時也備注了這個工作的后續(xù)跟蹤內(nèi)容。
于德才調(diào)離，綜合辦的業(yè)務(wù)一部分交給了新來的孫健，一部分則是交給了沙器之。
交接工作于德才是跟李學(xué)武匯報過的，按照李學(xué)武的要求，青年學(xué)習(xí)突擊隊交給沙器之來管理和指導(dǎo)。
“跟突擊隊說一下打個申請上來，把宣傳物料和學(xué)習(xí)資料多準備一些，加大宣傳力度，可以在車間一線發(fā)展學(xué)習(xí)小組嘛”
李學(xué)武微微皺眉，手指敲著桌面吩咐道：“既然保衛(wèi)處的青年突擊隊被工作組定義為先進的學(xué)習(xí)和進步代表，那就要有個代表的樣子，把影響力做出來，把工作做出來”。
“明白了”
沙器之點頭應(yīng)是，這是他在接手突擊隊后李學(xué)武交給他的第一個任務(wù)，同時也是他擔(dān)任綜合辦副主任的第一個正式任務(wù)，必須要辦好的。
以前青年突擊隊只是在保衛(wèi)處內(nèi)部發(fā)展，宣傳是在全廠進行的，可也沒有走出去的意思。
但現(xiàn)在不一樣了，年中會議上已經(jīng)就大學(xué)習(xí)、大討論活動進行了部署和宣貫，所有組織和部門都有責(zé)任和義務(wù)進行活動，那保衛(wèi)處也有資格動一動了。
相比于其他部門關(guān)于這項工作的剛剛開展，保衛(wèi)處的青年突擊隊已經(jīng)創(chuàng)建一個多月了。
無論是在宣傳經(jīng)驗上，還是在活動的開展經(jīng)驗上，青年突擊隊都要勝其他部門一籌的。
李學(xué)武為什么在這個時機突然加大對青年突擊隊的投資，并且放開了對他們的約束，讓他們走出去，宣傳和組織活動呢？
因為隨著年中會議的結(jié)束，軋鋼廠的形勢正在發(fā)生巨大的變化，大學(xué)習(xí)、大討論活動的部署和宣貫會的結(jié)束也意味著活動的正式展開，所有單位和個人都是一種不進則退的狀況。
一手抓變革，一手抓生產(chǎn)的口號是什么意思？
這是在說，從大會結(jié)束的那天開始，軋鋼廠里就不僅僅存在于搞生產(chǎn)一個主旋律了，變革也將成為主旋律之一，并且在生產(chǎn)的前面。
這個定義具有更深遠的含義，簡單解釋的話，就是生產(chǎn)所代表的權(quán)利要被分割，或者說是重新定義或者建立。
從具體意義上來講，以前軋鋼廠生產(chǎn)管理處是當(dāng)之無愧的最重要的部門，其負責(zé)人一定是讜委委員，并且是資歷深，有能力的人來擔(dān)任。
而生產(chǎn)車間主任雖然是科級干部，但說話要比一般的副處長都好使。
為什么？
因為軋鋼廠是工廠，所有部門和單位都是圍繞生產(chǎn)這個詞而被定義的，從上到下都是服務(wù)于生產(chǎn)的，保障生產(chǎn)的。
所以只要跟生產(chǎn)沾邊的都是重要的，都是高人一等的。
聶成林是管不了鄺玉生嘛？
不是的，他是管不了車間了，他是在車間里沒有威信了，所以他必須要調(diào)崗。
如果換一個人，換一個部門呢？
比如說原來的景玉農(nóng)，財務(wù)處和人事處敢明著反對她？那調(diào)整的一定是這兩個處室的人啊，景玉農(nóng)是不會動。
也就只有生產(chǎn)部門的鄺玉生和技術(shù)專業(yè)部門的夏中全才有這個能量，頂走了主管領(lǐng)導(dǎo)屁事兒沒有，換誰都完蛋。
但現(xiàn)在不一樣了，生產(chǎn)地位是上面費了好大的力氣才保住的，妥協(xié)的條件就是抓變革。
以前生產(chǎn)最重要，現(xiàn)在變革也重要了，這就給有心人打開了一個渠道，也開了一個突破的口子。
李懷德為啥舍了班子位置，換了董文學(xué)來廠辦接管保衛(wèi)處，同時抓住了三個處室的管理權(quán)。
一個是他要達成貿(mào)易項目的全部管理權(quán)，一個是他要增加在廠辦的話語權(quán)，最重要的是，他現(xiàn)在不必追求以掌控生產(chǎn)為權(quán)利途徑的常務(wù)副廠長位置了。
李懷德以前想要這個常務(wù)副廠長不就是為了進步么，他就是想要通過掌控生產(chǎn)管理處和技術(shù)處來實現(xiàn)這一目的。
可這個目的太難實現(xiàn)了，一個原因是廠長楊鳳山不會將自己的基本盤交給李懷德，除非他調(diào)走了。
另一個原因就是他自己不是那塊兒料，他根本沒管過生產(chǎn)，也沒有在基層工作過的經(jīng)歷，怎么管啊。
李懷德不是沒有考慮過用其他工作或者成績填補這種缺失，以求同生產(chǎn)管理副廠長上的比較上做文章。
可工廠對生產(chǎn)的重視不是去賑災(zāi)，不是去搞貿(mào)易，不是去提出發(fā)展意見就能比得了的，軋鋼廠的核心永遠都是生產(chǎn)。
現(xiàn)在出現(xiàn)聶成林被李學(xué)武玩了一把釜底抽薪，楊鳳山寧可從外面調(diào)人都不敢把這兩個部門交給李懷德，不就是不敢送了手里的權(quán)嘛。
為啥辦公室交給了新來的程開元，這里面說不定有多少討論和妥協(xié)的意味呢。
結(jié)果已經(jīng)很明確了，程開元在工作上一定是支持廠長的了。
那李懷德怎么辦？
為什么沒有在會議上出現(xiàn)爭端或者傳出什么非議呢？
這就是李懷德以退為進，謀求更多基礎(chǔ)利益，擇機再發(fā)展的套路了。
簡單的說就是李懷德攤牌了，不玩了，放棄以抓生產(chǎn)進步的道路了。
舍棄所有在這方面的努力，用來換取董文學(xué)進廠辦、谷維潔進廠辦、李學(xué)武進讜委等一系列的增加話語權(quán)的措施。
尤其是在貿(mào)易項目上的專注與執(zhí)著，放棄保衛(wèi)處，任由讜委提了李學(xué)武去紀監(jiān)，將保衛(wèi)處的實際管理權(quán)限挪去了讜委那邊，也要掌控貿(mào)易項目相關(guān)的三個部門。
既然生產(chǎn)抓不了了，那就抓點實際的，后勤、銷售和調(diào)度在他的手上，他想干點啥就不缺錢了。
說是給居民區(qū)項目籌集資金，可那些資金都在賬目上流動，怎么用還不是他說了算。
為什么要退而求其次，為什么要舍棄原來的布局？
因為他現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，不用去爭那個常務(wù)副也能實現(xiàn)權(quán)利的再進一步，方法就是李學(xué)武現(xiàn)在做的，掌握大學(xué)習(xí)、大討論的發(fā)展方向和布局。
楊鳳山要抓生產(chǎn)，找來了程開元一起抓，聯(lián)合景玉農(nóng)也一起抓，那李懷德就讓他們抓，他自己選擇抓變革總行了吧。
大學(xué)習(xí)、大討論活動在軋鋼廠里已經(jīng)開展了兩個多月了，可有誰真的玩明白了嗎？
工作組來了開始玩，從攪和廠班子，到禍禍中層，現(xiàn)在又去基層當(dāng)攪屎棍，他們是稀里糊涂，把這個活動玩的是稀碎啊。
服務(wù)處的王敬章看見工作組玩他也玩，玩來玩去被別人玩了，就連玩他的是誰都沒搞明白。
下面的工人見風(fēng)就是雨，也開始接著居民區(qū)項目和聯(lián)合企業(yè)項目的事還是玩兒，玩到現(xiàn)在還是大討論的階段，連核心思想都沒確定呢。
大字告倒是貼了不老少，舉報信也跟風(fēng)寫了很多，可有哪個是他們弄下來的嘛？
最近下來的那兩個也不是這股風(fēng)吹下來的，那是早就準備好的，就等借東風(fēng)呢。
要說玩的比較好的可能就是保衛(wèi)處了，因為保衛(wèi)處有個青年突擊隊。
跟服務(wù)處搞的那個四不像可不一樣，保衛(wèi)處培養(yǎng)的這個是有思想，有手段，有學(xué)習(xí)內(nèi)容，有宣傳方向的實力組織。
工作組為什么一心要提王敬章去讜委，謀求不得轉(zhuǎn)而謀求來保衛(wèi)處撬了李學(xué)武的崗，還不是看見保衛(wèi)處的厲害之處了嘛。
本身保衛(wèi)處就是一柄利劍了，現(xiàn)在又多出一柄深藏劍鞘隨時等待出鞘的利劍，誰能不眼饞和畏懼。
既然他們想看看這柄利劍，那李學(xué)武就把劍甩出去，接劍的人就是李懷德。
沙器之看不懂這些，但領(lǐng)導(dǎo)說了他就嚴格執(zhí)行，但在離開前，他還是把上午發(fā)生的事給李學(xué)武匯報了完全。
面對廠一線工人所提出的意見，以及解除景副廠長主管聯(lián)合企業(yè)的權(quán)限的建議，工作組不予采納，并且在現(xiàn)場就給予了回復(fù)和批評。
批評的方向跟李學(xué)武的想法是一致的，但就工人們的意見，工作組也是準備就相關(guān)會議的內(nèi)容進行重新審議。
其實沙器之不用都說完李學(xué)武也知道下面有這種意見是什么原因，等他說完就更不用李學(xué)武來猜了，誰會因為景副廠長解除了對聯(lián)合企業(yè)的管理權(quán)而受益啊？
當(dāng)然不是李懷德的，他已經(jīng)換了個賽道，怎么可能還會惦記聯(lián)合企業(yè)。
更不是李學(xué)武了，他現(xiàn)在必須跟李懷德一個賽道啊，所以更不會去惦記聯(lián)合企業(yè)了。
包括李懷德這一系的人，因為貿(mào)易項目和煉鋼廠工業(yè)區(qū)的緣故，對聯(lián)合企業(yè)已經(jīng)失去了興趣，誰還會在意這個。
唯一惦記這個的，并且想要從中受益的，還不怕景副廠長的，就只有那塊臭狗屎了。
別忘了會議召開前，這人可是帶著服務(wù)處的人沒少搞事情。
也別說這個時候的人都是淳樸的，沒有其他心思的，只要有人的地方就有江湖。
臭狗屎就沒有人支持了嗎？
也不是！
只要臭狗屎提出的意見是對某些人有利的，他們哪管這人是不是臭狗屎，哪管這意見是不是對廠里有害的。
自私是人類的天性，所以哪怕是臭狗屎，他們也能捏著鼻子支持。
“李書記，忙著呢”
“蕭副處長”
沙器之剛跟李學(xué)武說完話，蕭子洪便從門外走了進來，可真是巧啊。
蕭子洪進門打了招呼，沙器之也是跟著打了招呼，做了迎接的態(tài)度。
稱呼上很明確，在這里，只能稱呼他為蕭副處長，雖然李學(xué)武也是副處長。
在外面可能有人會稱呼他為蕭處，但在保衛(wèi)處，這里的人永遠都不會稱呼錯，這是正治問題。
蕭子洪笑著同沙器之點了點頭，隨后緊走幾步，同從辦公桌后面站起身的李學(xué)武握了握手。
“子洪同志，坐，別客氣”
李學(xué)武笑著招呼他坐在了辦公桌的對面，嘴里客氣地說道：“以后就是一個戰(zhàn)壕里的同志了”。
蕭子洪自然明白李學(xué)武邀請他坐在辦公桌對面的意思，他又不是沒當(dāng)過一把手，怎么看不明白。
不過他現(xiàn)在是降級使用，人在屋檐下，不得不低頭，也不能不低頭。
就像谷維潔所說的那樣，他現(xiàn)在是“戴罪之身”束手束腳，還是要適應(yīng)一段時間的。
不僅僅是適應(yīng)保衛(wèi)處的工作，同時也要適應(yīng)這種身份的變化。
再一個就是適應(yīng)他因為犯錯誤而不敢再輕易做工作的態(tài)度。
李學(xué)武請他坐在了辦公桌對面，就代表李學(xué)武在很明確的告訴他，在保衛(wèi)處，誰是核心，誰是一把手。
廠讜委、廠辦公會議在做重要決定和部署的時候還有開會商議的程序，但在各處室里是沒有這個的。
因為各處室就已經(jīng)是執(zhí)行層了，還商議什么，干就完了。
處室比科室，比更基層能有的優(yōu)勢是它能調(diào)動所有的力量來執(zhí)行決策層布置的工作，協(xié)調(diào)其他部門一起做，并且有收集反饋和做補充的能力。
處長之于副處長，可比廠長之于副廠長要權(quán)限分明的多。
以前付斌時代，董文學(xué)在決策上是不敢有其他意見的，文件一支筆，最后一定是要由付斌來做決定的。
坐在李學(xué)武的對面，面前是沙器之出去時端來的一杯茶，蕭子洪便開始了保衛(wèi)處的工作生涯。
對于李學(xué)武他是不陌生的，雖然兩人沒有業(yè)務(wù)上的接觸，但在工作和日常生活中是有接觸的，食堂、開會、上下班都有遇到。
蕭子洪三十八歲，比李學(xué)武整整大了十八歲，做到工程處一把手也是靠實打?qū)嵉某煽儭?
這一次的退步雖然在理論上來說不意味著以后不能進步了，但他的天花板已經(jīng)形成了，且是牢固的那種。
但三十八歲又是一個男人追求理想和事業(yè)最好的階段，懊悔和不甘在他心中徘徊，而來保衛(wèi)處，又有了一種無奈和心酸的情緒。
三十八歲了，給一個二十出頭的年輕人當(dāng)副手，以前共事，他是正處，李學(xué)武是副處，雖然沒什么交情，但坐在一起還是有自信的。
但現(xiàn)在李學(xué)武坐在辦公桌里面，他坐在外面，又是一種境地。
李學(xué)武昨天回去后也思考過應(yīng)該怎么面對蕭子洪這個外來客，一個正處降級來給他當(dāng)副手，還是比他年齡大的，實在是不好辦。
思來想去，李學(xué)武還是決定公事公辦，這樣誰都不用別扭了。
李學(xué)武不想跟他客氣，也不跟他講什么長者和資歷，只談工作和分工，職責(zé)以內(nèi)的可以談，職責(zé)以外的想都不要想。
今天是兩人搭班子的第一次會面，李學(xué)武沒請他去沙發(fā)那邊，就是想把這種關(guān)系確定了。
沒有規(guī)矩，不成方圓。(本章完)
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