只要你想合作或存在全作成功的可能性，那就只有通力合作。因?yàn)楹献髡叩某晒褪悄愠晒Φ谋匾獥l件。請(qǐng)記?。浩茐暮献髡咄诺耐瑫r(shí)也就是在破壞你自己的威信。

l合作的成功不僅取決于上級(jí)更取決于下級(jí)，因?yàn)樽罱K的執(zhí)行者還是下級(jí)。

a當(dāng)你加入一個(gè)組織并且決心占有和實(shí)現(xiàn)，你就必須接受組織所有的危險(xiǎn)和陰暗。

a人的能力和發(fā)展是有極限的，所以最高明也最經(jīng)濟(jì)的用人方式，不是在他到達(dá)極限時(shí)繼續(xù)留任或解除他，而是讓他變換新的環(huán)境或職位，哪怕只是重復(fù)一對(duì)于原來(lái)的職位是重復(fù)，但對(duì)于新的職位也許是創(chuàng)新。

a一個(gè)人無(wú)論何時(shí)何地何種情況，都能保持或迅速恢復(fù)鎮(zhèn)靜，此人必成大氣。

a任何事都面面俱到者必定一事無(wú)成。只有敏捷而果斷地抓住本質(zhì)和癥結(jié)的人，才能成功。

a追求成功和卓越的人，最易走上級(jí)端，進(jìn)入妄想和妄為的狀態(tài)。

a當(dāng)你進(jìn)入一個(gè)新組織，你首先是觀察，與所有人保持等距離的關(guān)系，不管別人對(duì)你是什么態(tài)度和心理，你都要做到一視同仁。當(dāng)你對(duì)這個(gè)組織的構(gòu)成和人員的狀態(tài)全面了解和掌握時(shí)，知道誰(shuí)是你的支持者，誰(shuí)是中間派，誰(shuí)是反對(duì)者，你再采取行動(dòng)―行動(dòng)的原則是：依靠最高首腦，聯(lián)絡(luò)大多數(shù)底層人員，對(duì)中層人員采取明確的堅(jiān)決的支持或反對(duì)，這樣就決定了你在這個(gè)組織中的基礎(chǔ)地位。

a當(dāng)你進(jìn)入一個(gè)新組織，你僅僅表現(xiàn)你的能力還不夠，你必須首先建立感情，后者更有于權(quán)力和秩序的建立及貫徹。

a有兩種人同樣杰出，欲望的人和思想的人，欲望的人是強(qiáng)者，它是以占有的物質(zhì)做衡量人生是否成功的標(biāo)準(zhǔn)，在追逐物質(zhì)中生，在喪失物質(zhì)中死。思想的人是智者，也許他人生存在的形式與欲望的人一樣，但他們本質(zhì)的區(qū)別是前者是占有，后者是體驗(yàn)。前者是以社會(huì)評(píng)價(jià)為最高標(biāo)準(zhǔn)，后者卻以自我評(píng)價(jià)為最高標(biāo)準(zhǔn)。

a醫(yī)治自我精神創(chuàng)傷的最佳辦法就是幫助他人醫(yī)治精神創(chuàng)傷。

a對(duì)于一個(gè)嚴(yán)格的組織來(lái)說(shuō)，在某個(gè)高級(jí)階段，面對(duì)原則和面對(duì)肉體同樣有效。

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