那樣做，等于不給民生口領(lǐng)導(dǎo)面子。

所以，不如賣了干脆。

李懷德答應(yīng)給他的兩個保衛(wèi)科隊長名額，一個給王成。畢竟是大舅哥，算自家人，總要拉一把，而且自己人用著放心，不用擔心有二心。

另外一個隊長的名額，他還沒想好。按關(guān)系來說，給柱子最合適——就是當初和他、小虎一起去抓許大茂和秦淮如的那個莽漢。

柱子對他百分之百忠誠，最佩服李進陽。

可柱子武力雖強，腦子卻不太靈光，適合做個聽話辦事的副手，當領(lǐng)導(dǎo)不太行，他搞不明白那些彎彎繞繞。

李進陽決定，最后一個位置的人選，讓小虎推薦個人才。

他手底下的人，小虎比他更了解。找個能力普通點的沒關(guān)系，但心一定要向著自己這邊，關(guān)鍵時候能辦事、敢辦事就行。

這些想法，李進陽之前和陳猛交流過。

陳猛沒什么意見。

其實陳猛有心想調(diào)到公安口去，已經(jīng)在托王所長的關(guān)系嘗試。至于原因，李進陽心里大概清楚，也沒多問，只是默默記下這份情。

如今，他自己已經(jīng)成了一棵大樹，陳猛不再是他依靠的對象，反而成了他完全掌控保衛(wèi)科的一道障礙。

李進陽將軋鋼廠作為自己根基來經(jīng)營的意圖，許多明白人都已察覺。

雖然不清楚他為何如此看重這家廠子，甚至擺出長期扎根的姿態(tài)，但這并不妨礙眾人默認這一事實。

陳猛主動為自己心愛的徒弟讓出了道路。

李進陽將這份情義牢記在心，此生認定這個師父。

保衛(wèi)科一大隊提拔了兩人擔任小隊長，于是又空出了兩個職位名額。

這兩個空缺，李進陽仍打算用來交易。

價格可以略降百八十塊，就當是提前收買人心。

但不能白送——免費的東西無人感激，反而可能被當成**，說不定對方拿了名額還要在背后罵一句蠢貨。

反倒是給點小恩小惠，最易讓人記情。

這樣一來，李進陽手中待售的名額就增至五個。

不，是六個。

翻譯科還缺一名庫管。

其實這個位置留著也行，李進陽手握全套資料，安排一個虛擬職工領(lǐng)空餉也不是問題。

工作可以讓媳婦或李媛接手，反正也不累人。

但再一想，意義不大。為每月幾十塊錢留下一個隱患，似乎并不值得。

他還沒決定，再看看吧。

對了，宣傳科長的職位，李進陽不打算直接交給許大茂，先讓他擔任副科長，科長由現(xiàn)任副科長升任。

這樣做有兩個好處：一是走個形式，不至于太難看；二是也能拿捏一下許大茂，避免他現(xiàn)在就爬得太高，將來不好掌控。

離起風還有三年，起風前再把他提為科長，才是穩(wěn)妥之選。

食堂那邊……

想到這兒，李進陽就頭疼。許大茂雖然可能有反骨，但至少能辦事；

老劉則純粹是個廢物——在食堂主任不管事的情況下，劉海忠主持工作，搞得一團亂。

他和后勤科、采購科關(guān)系處理不佳，食材要什么沒什么。

對領(lǐng)導(dǎo)的保障也做得不到位，一個副主任竟被何大清和傻柱拿捏得死死的。

簡直是個飯桶！

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**就連李進陽親自帶進軋鋼廠的一食堂主廚孫師傅，也對劉海忠很有意見。有一回他實在忍不住，跑去向李進陽抱怨，說劉主任明明什么都不懂，卻總愛擺架子、亂指揮。

別說廚師怎么炒菜，就連洗菜工是蹲著洗菜還是站著洗菜，他都要插一手。

食堂工人們都憋著一肚子氣。

李進陽只好親自去食堂安撫大家，又是說好話又是搞犒勞，還把劉海忠訓(xùn)了一頓，這才勉強穩(wěn)住局面。

老劉，確實不是當官的料，根本干不明白。

到了這時候，李進陽提拔太快的隱患已經(jīng)暴露出來——根基不穩(wěn)，能用的人太少。

信得過的人擔不起重任，能干的人又和他交情不夠深。

這問題只能以后慢慢補了。

“老劉，不是我不幫你，是你自己不爭氣！就在副主任的位置上喝喝茶、看看報，等著養(yǎng)老吧。等風起的時候，才是你發(fā)揮的時候?！?

“食堂主任這個位置，還是得找個真正能干事的人。”

“請師父介紹個有經(jīng)驗的老人來吧。”

李進陽揉了揉太陽穴，把那張涂涂畫畫的紙折起來，點燃燒成灰，然后扔進灶膛。

他靜**在家里，等著那些想買職位、或是求職位的人上門。

今天，四月初八，宜斂財，忌遷墳。

…………

“爸，您回來啦？”

“爸，外頭有點熱，您擦把臉?！?

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